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Casos de Abusos Patronales

Relatos largos de Abusos Patronales

Matilde: experiencias de maltrato en el trabajo de una cajera del DIA.
Álvaro Briales, Sociólogo

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Clece represalía a trabajadores por exigir sus derechos.
Autora: Mariola Souza, delegada sindical del servicio deportivo de la Ciudad Deportiva de Carranque

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Los Miserables del Ministerio de Defensa.
Autor: J.A.A.

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Salud, desde CNT Toledo os informamos que hemos iniciado conflicto contra la empresa Asociación Colabora, dedicada a los servicios sociales prestados por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a través del Punto de Encuentro Familiar. El Punto de Encuentro Familiar es un recurso social que se enmarca dentro del Plan Integral de Apoyo a …

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Para variar entre tanta derrota, una gran noticia: desde el pasado martes 22 de enero, nuestra compañera Eva ya se encuentra trabajando con nosostros/as. Despedida en el expediente de regulación de marzo del año pasado -que se llevó por delante a 32 compañeros/as-, el juzgado de lo Social nº 2 de Granollers ha condenado ahora …

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Hostelería y comercio: Hotel de 5 estrellas en Playa de Las Américas, camareros librando despues de 18 – 19 o más días, con una carga de trabajo insoportable, con la gala de fin de año por el medio, etc. Cocineros por el mismo estilo, que entraron a las 9 de la mañana el día 31 …

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Lucía nos ha enviado este relato donde nos cuenta sus desafortunadas experiencias trabajando como captadora de socios en la calle para varias ONGs, entre ellas Intermón Oxfam. Hace ya un par de años que, caminando por la ciudad de Granada, un joven ataviado con chaleco verde logró detener mi camino unos minutos para enumerarme toda …

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Juan fue delegado sindical en la empresa Atlántica de Handling, donde participó en el Comité de Seguridad y Salud. Allí denunció en repetidas ocasiones el excesivo peso que se hacía cargar a los trabajadores por negarse la empresa a realizar nuevas contrataciones. Juan conocía el problema de primera mano: tras un accidente laboral, sufría dos …

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Este es el resumen de lo que está sucediendo ahora mismo en la calle Tarragona número 161 de Barcelona donde estas personas estamos trabajando hasta el día 31 de diciembre de 2012. Todos nos presentamos como “Asesores comerciales de Yell Publicidad”, todos vendemos los productos de esta empresa y todos luchamos para mantener a los …

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Según el convenio de alimentación de Tenerife art. 18, párrafo 9, los domingos y festivos trabajados deben ser recuperados en un nº igual de horas de descanso ( http://www.fcchtccoocanarias.org/pdfprincipal/convenioalimentacion.pdf) . Dialprix (antes Supermercados Spar) nunca ha aplicado este punto: jamás recuperas las horas trabajadas en festivo o domingo. Antes se respetaba el inicio de las vacaciones, …

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Relato recibido por correo electrónico. La Empresa Serunion–Elior está llevando a cabo una serie de estrategias encaminadas a no cumplir con sus obligaciones de pago de indemnizaciones por despidos improcedentes, engañando a los afectados con un futuro puesto de trabajo en la empresa cuando las circunstancias lo permitan. Es conocida la política de contratación de …

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En dos locales de 100 Montaditos y La Sureña en Castilleja de la Cuesta (Sevilla) el empresario comete todo tipo de tropelías contra los trabajadores. Les obliga a jornadas de hasta doce horas y les conmina a estar siempre preparados, en sus horas y días de descanso, a acudir a trabajar en cuanto les llame. …

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Soy delegado de LAB en la fábrica de Michelin de Vitoria-Gasteiz. Les mando este comunicado que hemos leído hoy en rueda de prensa junto a delegados también de LAB de la fábrica de Lasarte (Gipuzkoa) pero que afecta a las cuatro plantas del Estado (también a Aranda de Duero y Valladolid). Gracias por todo. Un …

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Desde CCOO se nos ha remitido la noticia de que Inspección de Trabajo abre expediente sancionador contra IKEA por cesión ilegal de trabajadores de una empresa subcontratada, eludiendo  salarios y derechos marcados en el convenio de grandes almacenes. A continuación publicamos el correo remitido a nuestra web así como la notificación de Inspección de Trabajo …

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En los hoteles del sur de Tenerife se obliga a trabajar muchas más horas y días de los legales, se obliga a ir a trabajar en la cocina con el dedo cortado, los trabajadores han de llevar la contabilidad de las horas extras realizadas si quieren cobrarlas, se recurre constantemente a alumnos en prácticas como …

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El comienzo de mi despido se remonta a febrero de 2011, cuando me negaron reincorporarme a mi puesto en la depuradora de aguas residuales de Mazarrón, Murcia, tras una excedencia de la que hablaré más adelante. Pero primero me gustaría situar al lector en el ambiente que rodea esta triste historia: Como bien sabemos en …

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José Luis Rueda de FECOHT-CCOO nos emite el siguiente texto y documentos adjuntos: “Adjunto os remito la carta de despido de una compañera de El Corte Inglés Bahía-Málaga. Es la segunda compañera, en un período corto de tiempo, que han despedido por estar de baja por enfermedad. Parece ser que nuestra empresa le ha cogido …

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Los trabajadores de la Federación Provincial de Asociaciones de Discapacitados Físicos y Orgánicos de Málaga FAMF-Cocemfe y del grupo corporativo de ésta (centro especial de empleo) nos han remitido las denuncias presentadas ante Inspección de Trabajo. A continuación reproducimos una de ellas y dejamos enlaces al resto. Mas información en dossier de prensa: Malaga: El …

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En el mes de marzo, apenas tres semanas después de la entrada en vigor de la nueva reforma laboral, British Telecom impone una bajada del precio de los servicios prestados por Ibermática con un valor de 3,2 millones de euros, que Ibermática acepta bajo amenaza de deslocalización a Hungría. Ibermática, inmediatamente, se acoge a la …

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En Sevilla, unas veinte trabajadoras auxiliares de ayuda a domicilio de la empresa CLECE han sido despedidas con un argumento que no reconoce ni el propio INEM: ‘finalización de contrato temporal a instancias del empresario’. Esta argucia retórica pone fin a una continuada sucesión de meses de ocultamiento de información y engaños a las trabajadoras …

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Sus comienzos en Marsans Elena comienza afirmando que no tiene nada que esconder y piensa que en la actualidad evitaría vivir la relación laboral que tuvo en Marsans, ahora que conoce mejor cuáles eran sus derechos laborales, ahora que está estudiando Relaciones Laborales. Piensa que trataría de evitarlo, y reflexiona en las razones por las …

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En esta segunda parte seguimos relatando los abusos patronales que han sido moneda corriente en el Hotel Luna de Granada: obligar a trabajar bajo amenaza de despido en los días de descanso, no pagar complementos de antigüedad o nocturnidad, jornadas de doce horas, coacciones contra los trabajadores que se dan de baja por enfermedad, no …

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El Hotel Luna de Granada es un buen ejemplo de los abusos que cotidianamente se producen en muchas empresas españolas. Uno de ellos es despedir a los trabajadores más antiguos mediante un ERE, con la excusa de pérdidas ficticias, para sustituirlos por trabajadores más baratos. Una estratagema que en este caso falló, porque no pudieron …

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