Conoce tus derechos laborales


El pasado martes, el Consejo de Ministros dio luz verde al real decreto ley que regulará el teletrabajo o trabajo a distancia. La normativa llega tras el acuerdo de patronal y sindicatos y meses después de que la crisis de la covid-19 impusiera el trabajo en casa por imperativo sanitario. Pero, ¿cómo comprobará la Inspección de Trabajo que se cumplen las condiciones laborales en …

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Los pagos reiterados de parte del salario fuera de la nómina, en ‘b’ o en negro, justifican que el trabajador extinga el contrato de trabajo y sea indemnizado por el empresario. Así lo ha dictado la Sala IV de lo Social del Tribunal Supremo en una reciente sentencia en la que establece que esta práctica, …

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En el RD 6/2019, en el art. 34.8, garantiza: “Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a …

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Llevo un mes y medio trabajando en un chiringuito y es mi primer trabajo, de ahí que puedan haberse aprovechado. A continuación explico mi caso:El primer día me dijo mi jefe que estaría a media jornada, y que cobraría 600 euros al mes, todo ello sin descansar ningún día, cosa que ya se que no …

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Mi empresa, al carecer de personal suficiente, se aprovecha del personal temporal para realizar su jornada de mañana y con 30 minutos de comida, hacer la jornada de tarde, o sea, de 7:00 de la mañana a 20:00 h. Los trabajadores por miedo a no renovar, tragan. No hay método de fichaje, si no una …

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La Sala de lo Social del TSJPV aplica la sentencia comunitaria y fija una indemnización de 20 días por año a una empleada despedida en vez de 12 La justicia europea exige que la indemnización sea igual para temporales y fijos El Tribunal Superior del País Vasco (TSJPV) ha aplicado por primera vez en el …

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Las contratas y la sucesión de contratas en el marco del art. 44 del Estatuto de los Trabajadores La subcontratación de obras y servicios de una parte o toda la actividad productiva es una modalidad lícita de organización de la producción, como se deriva de la libertad de empresa reconocida en el artículo 38 de …

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Que las empresas concesionarias adeuden a sus trabajadores sueldos y salarios es más habitual de lo que debería ser. Y no siempre a veces el motivo del atraso de nóminas radica en que la Administración Pública no abone lo pactado a la concesionaria, dado que en ocasiones es la misma contrata la que incumple sistemáticamente …

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La contratación temporal en fraude de Ley (contrato de obra y servicio, eventual por circunstancias de la producción, entre otros.) es una realidad a la orden del día. Que se utilicen sucesivos contratos temporales para enmascarar una relación laboral indefinida o “fija” es más de lo mismo. Y no nos rasgemos las vestiduras; esto es …

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El despido de la mujer embarazada ha sido desde antiguo, una situación que la Doctrina Jurisprudencial ha ido configurando y modelando Tradicionalmente el despido de la mujer embarazada o en estado de gestación, ha gozado de una mayor protección que el despido de una trabajadora sin esta condición, dado que Juzgados y Tribunales vienen entendiendo que …

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