Información jurídica
Prácticas de empresa fraudulentas
Abusos laborales bajo el amparo de una Universidad y sus convenios con empresas
Una compañera de la universidad y yo comenzamos a trabajar para una empresa a modo de prácticas extracurriculares (en convenio con la Universidad). Las condiciones de nuestro contrato incluían que la empresa nos diera de alta en la seguridad social, una jornada laboral de 5 horas al día (lo que en tres meses harían 300 …
Explotación laboral en Valencia
Hola buenas tardes, Quería saber que puedo hacer ante un caso de explotación laboral en Valencia. Actualmente trabajo en una oficina de 9:00 de la mañana a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Sin embargo, solo cobro las 5 primeras horas, regalando 15 horas semanales a la empresa. La situación no la vivo solo. La …
Liquidación por posible incapacidad permanente
Recibo un SMS del INNS con el texto: «Según el último reconocimiento de incapacidad temporal, se propone inicio expediente de incapacidad permanente, recibirá resolución…». Por otro lado, la empresa me llama dos días después para decirme que pase a recoger la liquidación: «…debe firmar la liquidación sin tener la resolución». Muchas gracias. Respuesta 1: La …
Los desiguales derechos de los trabajadores de las contratas
Juana María Serrano, miembro de ABP
Las contratas y la sucesión de contratas en el marco del art. 44 del Estatuto de los Trabajadores La subcontratación de obras y servicios de una parte o toda la actividad productiva es una modalidad lícita de organización de la producción, como se deriva de la libertad de empresa reconocida en el artículo 38 de …
Contratas públicas y atraso de nóminas
Alberto Benítez Sanabria, colaborador de ABP
Que las empresas concesionarias adeuden a sus trabajadores sueldos y salarios es más habitual de lo que debería ser. Y no siempre a veces el motivo del atraso de nóminas radica en que la Administración Pública no abone lo pactado a la concesionaria, dado que en ocasiones es la misma contrata la que incumple sistemáticamente …
La contratación temporal en fraude de Ley. Nueva sentencia
Alberto Benítez Sanabria, colaborador de ABP
La contratación temporal en fraude de Ley (contrato de obra y servicio, eventual por circunstancias de la producción, entre otros.) es una realidad a la orden del día. Que se utilicen sucesivos contratos temporales para enmascarar una relación laboral indefinida o “fija” es más de lo mismo. Y no nos rasgemos las vestiduras; esto es …
El despido de la mujer embarazada. Nulidad automática
Alberto Benítez Sanabria, colaborador de ABP
El despido de la mujer embarazada ha sido desde antiguo, una situación que la Doctrina Jurisprudencial ha ido configurando y modelando Tradicionalmente el despido de la mujer embarazada o en estado de gestación, ha gozado de una mayor protección que el despido de una trabajadora sin esta condición, dado que Juzgados y Tribunales vienen entendiendo que …
Realizar tareas superiores a las establecidas en contrato
Mi nombre es A. y hace un año y unos 7 meses entré a trabajar en una empresa en Tarragona. Es una fábrica y yo tengo un contrato de peón, mi caso es que hace 4 meses que hago tareas de administrativa como control de stock, pedidos, etiquetas para todos los productos, etc. Necesito ayuda …
Cómo denunciar al empresario ante la Inspección de Trabajo
Alberto Benítez Sanabria. Responsable del Bufete Juristas Laboralistas y colaborador de ABP.
Desvelamos un procedimiento que pocos trabajadores conocen, el de comunicación a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (en adelante ITSS) de los ilícitos cometidos por parte del empresario. Esta comunicación, que se denomina ” denuncia a la ITSS” debe contener todos los hechos ilegales que por parte del empresario se están cometiendo. Horas extras impagadas, no respeto de …
Titularidad de los medios de producción del empleado
¿Es legal que la empresa en la que trabajo como conductor teniendo el mismo dueño dos empresas, una SL y otra a nombre de él dedicadas ambas empresas a lo mismo, me tenga trabajando con un vehículo que pertenece a la empresa SL estando yo contratado en la empresa que está a nombre de él( …