Victoria sindical al conflicte amb el restaurant Zaatar Vegetariano.
CNT Badalona


Victòria sindical al conflicte ambel restaurant Zaatar Vegetariano, on desprès d’una setmana d’inicar el conflicte amb aquesta empresa, Eli Cohen, l’empresari que la gestiona, ha acabat pagant la xifra de més de 3000€ que debia a les seves extreballadores i afiliades al nostre sindicat.

Els més de 3000€ que debia Eli Cohen a les nostres afiliades eren la suma de les 13 hores extres setmanals que feien, ja que els dissabtes treballaven gratuïtament perquè al ser tot ecològic i de comerç just, necessitava, com ell bé deia, fer sacrificis; aquí s’hi suma el càrrec d’una de les extreballadores, la qual va exercir de gerent de sala amb un contracte d’ajudant de cambrera (que representa 200€ més al mes), tots els plusos de nocturnitat i festius que l’empresari no abonava i, per acabar, tot el temps que van treballar sense contracte (més d’un mes en cada cas) A tot això s’hi sumen les faltes de respecte, insults constants, assetjament telefònic i un llarg etcètera que va fer que la situació fos insostenible.
Per aquests motius la CNT-AIT de Badalona va anar a explicar a Eli Cohen que debia la suma anteriorment esmentada, demanant-li que l’abonés. Eli Cohen va dir que tota la informació que ens havien facilitat les seves extreballadores era falsa i que volia negociar les xifres; des del sindicat se li va dir que no era negociable i que sabíem del cert tot el que havia succeït. A partir d’aquí se li va donar un marge d’una setmana perquè abonés les quantitats esmentades, sinó s’el denunciaria a inspecció de treball i s’obriria un conflicte sindical cap a al seva empresa.
Transcorreguda la setmana de marge que se li va donar, al no obtenir cap resposta per la seva part i no havent abonat la quantitat de diners, es va procedir a denunciar-lo i a iniciar el conflicte sindical.
Emprant l’acció directa (sense intermediàries), la solidaritat i el suport mutu, es va procedir a iniciar una campanya de boicot i de visualització del conflicte amb Zaatar Vegetariano, facilitant tota la informació disponible de tot el que hi havia i succeïa a l’interior de l’empresa (explotació laboral, coaccions i mentides) a la resta de treballadors, clients i veïnes del barri. A més a més es van realitzar dues concentracions davant del lloc de treball de les nostres afiliades, situat al C/París nº200 de Barcelona; també ens agradaria remarcar la forta pressió per les xarxes socials que van realitzar solidaris i solidàries amb les extreballadores.
Tota la visualització del conflicte va comportar que nombroses veïnes i clients deixessin de consumir en aquest establiment i participessin del boicot, així com de les protestes; repercutint seriosament en els seus beneficis.
Set dies després d’inicar el conflicte rebíem una trucada de la seva advocada informant-nos que Eli Cohen es comprometia a pagar la xifra estipulada incialment, si el sindicat aturava la campanya de boicot a Zaatar Vegetariano.
Des del sindicat de la CNT-AIT de Badalona volem fer palès que la victòria en aquest conflicte sindical no hauria estat possible sense les estratègies del nostre model sindical, demostrant un cop més la seva vigència i utilitat en la situació actual del món laboral.
Agraïm l’assessorament dels companyxs de la CNT-AIT de l’Hospitalet del Llobregat, i a la militància dels sindicats de Barcelona, Premià de Mar, Pineda de Mar i Sabadell, així com de totes les solidàries que ens han ajudat a difondre el cas per les diferents xarxes socials i que van participar de les concentracions.
 

Anterior Huelga indefinida en la empresa Tinamenor
Siguiente ¿Puede el empresario bajar la jornada laboral unilateralmente?

Comentarios

Sé el primero en comentar

dialog-information.png

Normas de Participación 

En abusospatronales.es no nos hacemos responsables de los contenidos de los comentarios. El usuario es responsable de la totalidad de las manifestaciones en Internet igual que en cualquier otro lugar. Los comentarios no tienen por qué corresponderse necesariamente con nuestra opinión. Los comentarios serán moderados y necesitaran la aprobación del equipo. Nos reservamos el derecho de suprimir referencias a personas concretas, insultos o amenazas, así como el derecho a no aceptar determinados comentarios -o parte de ellos- por el incumplimiento de las normas que exponemos a continuación. Lee las normas aquí. Lee también  Condiciones de Uso y Política de Privacidad.

 
Notificarme vía email si hay
avatar
wpDiscuz