CC.OO. denuncia que se ha «silenciado» la muerte laboral de un empleado de un bar de Behobia


El sindicato CC.OO. ha denunciado que se haya “silenciado la muerte en el trabajo” de un empleado de un bar de Behobia, en la localidad guipuzcoana de Irun.

En un comunicado, CC.OO. ha explicado que el pasado 16 de diciembre falleció, a los 54 años, este empleado del establecimiento fronterizo en su puesto de trabajo.

Según ha indicado, el trabajador no llegó a su casa tras la jornada laboral y transcurridas 21 horas, un familiar se acercó al bar y le vio tirado en el suelo con la cabeza ensangrentada por lo que, inmediatamente, llamó al servicio de emergencias 112.

El sindicato ha apuntado que la muerte en el trabajo de este hombre no fue comunicada a Osalan y los servicios de emergencia trasladaron directamente el cadáver a la funeraria, “sin investigación específica, lo que supone una grave irregularidad”.

Ante este suceso ha exigido a Osalan que en la investigación de los accidentes laborales que realiza incluya las muertes calificadas como ‘muerte natural’, por si éstas fuesen consecuencia directa o indirecta de las condiciones de trabajo.

http://www.diariovasco.com/20120102/local/denuncia-silenciado-muerte-laboral-201201021316.html

 

Anterior Un juez obliga a la UAB a readmitir a una empleada despedida al acabar una subvención
Siguiente CCOO exige incluir la muerte natural en la investigación de los accidentes

Comentarios

Sé el primero en comentar

Normas de participación:

En abusospatronales.es no nos hacemos responsables de los contenidos de los comentarios. El usuario es responsable de la totalidad de las manifestaciones en Internet igual que en cualquier otro lugar. Los comentarios no tienen por qué corresponderse necesariamente con nuestra opinión. Los comentarios serán moderados y necesitarán la aprobación del equipo. Nos reservamos el derecho de suprimir referencias a personas concretas, insultos o amenazas, así como el derecho a no aceptar determinados comentarios -o parte de ellos- por el incumplimiento de las normas que exponemos a continuación. Lee las normas aquí. Lee también Condiciones de Uso y Política de Privacidad.

.
Notificarme vía email si hay
avatar
wpDiscuz