Cerca de 300 trabajadores de la fábrica de John Deere en Getafe se concentran como antesala a la huelga


Este viernes cerca de 300 trabajadores de la fábrica de maquinaria John Deere, en Getafe, se han concentrado a las puertas de la empresa para rechazar la sanción impuesta al presidente del comité de empresa, Juan Manuel Aranda, de ocho días de suspensión de empleo y sueldo.

La sanción, por una falta muy grave, es injusta, desde el punto de vista de los sindicatos, ya que vino motivada por una acción informativa de Aranda en la que medió cierta violencia pero donde el presidente fue el agredido. Por eso amenazan con ocho días de huelga si la empresa no da marcha atrás y anula la sanción (que no se ha hecho efectiva todavía).

Según Aranda, esta sanción sentaría un precedente peligroso para el futuro. Sin embargo, a este conflicto se unen otros que van a negociar en conjunto por medio de las conversaciones que ya han emprendido con la empresa. Entre las denuncias sindicales está, por ejemplo la creación de un nuevo plan de empleo y contratación.

La empresa, con una nueva dirección, quiere contratar trabajadores a través de una ETT, una Empresa de Trabajo Temporal, según los sindicatos. Aranda ha señalado que desde el comité van a luchar por rechazar esos planes, ya que de no ser así se crearían dos plantillas paralelas, una con derechos reducidos.

Además el presidente del comité de empresa ha criticado que la empresa intente minar a la representación de los trabajadores, especialmente en una empresa con buenos resultados y con una buena situación laboral. Según Aranda, su convenio es “bastante bueno, fruto de la lucha sindical”, pero con el cambio de dirección “querrían eliminarlo”. Actualmente John Deere tiene cerca de 1.300 trabajadores en Getafe, el 90 por ciento de los cuales son afiliados a algún sindicato, según el comité de empresa.

http://www.sermadridsur.com/noticias/cerca-de-300-trabajadores-de-la-fabrica-de-john-deere-en-getafe-se-concentran-como-antesala-a-la-huelga_19388/

Print Friendly, PDF & Email
Anterior "Me despidieron del colegio por decir que soy gay"
Siguiente La elevada siniestralidad laboral enfrenta a Fade con los sindicatos

Comentarios

Sé el primero en comentar

Normas de participación:

En abusospatronales.es no nos hacemos responsables de los contenidos de los comentarios. El usuario es responsable de la totalidad de las manifestaciones en Internet igual que en cualquier otro lugar. Los comentarios no tienen por qué corresponderse necesariamente con nuestra opinión. Los comentarios serán moderados y necesitaran la aprobación del equipo. Nos reservamos el derecho de suprimir referencias a personas concretas, insultos o amenazas, así como el derecho a no aceptar determinados comentarios -o parte de ellos- por el incumplimiento de las normas que exponemos a continuación. Lee las normas aquí. Lee también Condiciones de Uso y Política de Privacidad.

.
Notificarme vía email si hay
avatar
wpDiscuz