El mayo de 2010 somos despedidos dos trabajadores de la Escuela Taller perteneciente al Ayuntamiento de Olot. Uno de los compañeros traía casi 10 años trabajando por el ayuntamiento y el otro 5. Con todo, pretendían despedirnos procedentment pagándonos 8.000 € y 800 € respectivamente. Hay que decir que el Ayuntamiento alega para despedirnos que las Escuelas Taller han desaparecido puesto que la Generalitat las ha sustituido por otro programa con un nombre diferente pero con los mismos objetivos y destinado al mismo tipo de alumnos. Por lo tanto, nosotros pensamos que podríamos haber continuado trabajando en el nuevo curso o en otros puestos de trabajo en el Ayuntamiento.
Nuestros contratos eran por obra y servicio pero después de tanto de tiempo tendrían que haber sido indefinidos. A pesar de todo, como que nos hacían estar periodos en el paro o firmar bajas voluntarias entre un curso y el otro el juez no nos ha concedido toda la antigüedad. Un compañero ha conseguido una antigüedad de 6 años y el otro de dos.
De los tres trabajadores que éramos, curiosamente hemos sido despedido los dos de la CNT, al otro le han continuado dando trabajos en otros departamentos del Ayuntamiento y, de hecho, todavía trabaja.
El 20 de abril de 2011 se dicta sentencia y ganamos la improcedencia (45 días por año trabajado) además, al considerar a uno de los dos compañeros como delegado sindical se le aplica un artículo del Estatuto de los Trabajadores que permite que sea el trabajador que escoja entre la readmisión y el dinero. El trabajador opta por la readmisión y así lo hacemos saber en el ayuntamiento todavía antes de las elecciones municipales.
El ayuntamiento, todavía del PSC, viendo que ha perdido el juicio decide recurrir al TSJC para alargar el proceso. Nosotros esperamos a mover nada porque después de las elecciones con el cambio de gobierno creemos que habrá un cambio de actitud (debido a reuniones previas) y que es posible que retiren el recurso presentado.
Desgraciadamente con el nuevo equipo de gobierno las cosas no han mejorado. Se niegan a readmitir el compañero alegando que el trabajo que hacía ya no existe y nos van haciendo perder el tiempo. hace unos meses el compañero delegado de la Sección Sindical se tenía que reunir con el regidor y la jefa de personal en el ayuntamiento pero, después de citarlo ellos, sólo pudo hablar con la jefa de personal puesto que el regidor se había “olvidado” de apuntarlo en la agenda. O sea que se nos acabó la paciencia.
En momentos de crisis como estos parece mentira como el Ayuntamiento de Olot se gasta el dinero de todos/se para destinarlos a un proceso judicial que ya ha perdido y que ha servido para demostrar que los trabajadores afectados teníamos la razón y la justicia de parte nuestro. De momento ya han perdido unos 70.000 € que pagaremos entre todos y todas…
Recientemente, este mes de setiembre, el juez nos volvió a dar la razón y dicto sentencia provisional ejecutoria, cosa que obliga al ayuntamiento a readmitir a nuestro compañero, pagando los salarios con fecto retroactivo desde abril y a darle un puesto de trabajo o en su defecto pagarle por estar sentado en casa (cosa absurda desde el punto de vista del compañero y del resto de ciudadanos del municipio). Aún así, el ayuntamiento se ha vuelto a apasar la sentencia por el arco del triunfo y no ha respetado los plazos de 4 dias para cumplir con lo sentenciado. Una muestra más de la persecución a la que estan sometidos nuestros compañeros.
Desde la Sección Sindical de la CNT en el Ayuntamiento de Olot no permitiremos que continúen estos abusos contra nuestros compañeros y seguiremos la lucha dentro del Ayuntamiento y en la calle para defender los puestos de trabajo.
Se puede visualizar un video de la televisión local hablando del asunto:
http://olot.cnt.es/articles/2648
Información más detallada en:
http://olot.cnt.es/ajuntamentolot
http://www.cnt.cat/olot
http://www.kaosenlared.net/noticia/185537/conflicto-entre-lajuntament-dolot-cnt