CSI.F denuncia que Teletech no respeta la conciliación de la vida laboral y familiar


La sección sindical de CSI.F en Teletech Customer Service Spain S.L, que cuenta con más de 600 trabajadores que prestan su servicio para la empresa de telefonía Vodafone, se mantiene firme en su denuncia con la empresa, “empeñada en negarles a sus empleados, mayoritariamente mujeres, el cumplimiento de una ley estatal aprobada para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras”.

La dirección de Teletech, apoyados por los representantes de UGT y CCOO en el Comité de Empresa, según ha afirmado el sindicato en nota de prensa, se mantiene en la tesis de no aplicar el sentido de la ley, impidiendo así el derecho a la conciliación.

Asimismo, el sindicato apunta que la Sala de lo Social nº 2 de Toledo ha celebrado el juicio esta semana para juzgar la denuncia de CSI.F, quedando a la espera de la resolución judicial, que se conocerá en unas semanas, y que desde el sindicato se espera sea favorable, pues los argumentos jurídicos se basan en la letra de la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para conciliar la vida laboral y profesional de las personas trabajadoras.

“Teletech Toledo obvia a sabiendas los artículos de la ley, en lo referido a la reducción de la jornada por motivos familiares, y vulnera conscientemente la normativa internacional y comunitaria, que introduce cambios legislativos en el ámbito laboral para que los trabajadores puedan participar de la vida familiar, dando un nuevo paso en el camino de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres”, ha argumentado.

Por ello, no comprende la posición de la empresa en este asunto, teniendo en cuenta que la reducción de jornada solicitada por algunas trabajadoras conllevaría una disminución de su salario, lo que permitiría a Teletech contratar a nuevos trabajadores para cubrir esos espacios de tiempo.

Pero el sindicato entiende todavía menos la posición de las centrales CCOO y UGT, partícipes de las tesis empresariales y contrarios a la aplicación de la ley, pues consideran que ello perjudicaría a los intereses de la empresa.

Los delegados de CSI.F en Teletech defienden el estado del bienestar y consideran “ineludible” la aplicación de la Ley de Conciliación de la vida familiar y laboral en su empresa, pues de otro modo asistiríamos a un abuso de las obligaciones laborales y una falta de respeto intolerable a las leyes aprobadas por el parlamento nacional y los organismos internacionales.

http://www.lacerca.com/noticias/toledo/teletech_conciliacion_vida_laboral-89874-1.html

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