Dossier de prensa 2008_2012

El TSJM confirma que el Instituto de Salud Carlos III vulneró los derechos sindicales de CSIT UP

6 Vistas 0

En una sentencia, a la que tuvo acceso Europa Press, el TSJM desestima el recurso de súplica presentado por la representación del Instituto de Salud Carlos III contra una resolución dictada por el Juzgado de lo Social número 21 de Madrid el 31 de mayo de 2010, que condenó a este organismo por ‘comportamiento antisindical’.

Este sindicato ostenta la representatividad de los trabajadores del Instituto de Salud Carlos III con tres representantes de personal laboral y tres de personal funcionario.

En enero de 2010, CSIT dirigió un escrito a la Secretaría General del Instituto de Salud Carlos III, organismo adscrito al Ministerio de Ciencia e Innovación, al tener conocimiento de que se había celebrado una reunión de la Comisión de Formación a la que no se había convocado a esta Organización Sindical.

Según ha informado a Europa Press un portavoz de CSIT, no se le remitió notificación con los datos de hora y fecha previos a la misma. Por ello, el sindicato denunció la vulneración de los derechos sindicales ante la autoridad judicial laboral competente.

http://noticias.terra.es/2012/local/madrid/0516/actualidad/el-tsjm-confirma-que-el-instituto-de-salud-carlos-iii-vulnero-los-derechos-sindicales-de-csit-up.aspx

Imprimir | PDF



Publicaciones relacionadas

Comentarios

Normas de participación:
En abusospatronales.es no nos hacemos responsables de los contenidos de los comentarios. El usuario es responsable de la totalidad de las manifestaciones en Internet igual que en cualquier otro lugar. Los comentarios no tienen por qué corresponderse necesariamente con nuestra opinión. Los comentarios serán moderados y necesitarán la aprobación del equipo. Nos reservamos el derecho de suprimir referencias a personas concretas, insultos o amenazas, así como el derecho a no aceptar determinados comentarios -o parte de ellos- por el incumplimiento de las normas que exponemos a continuación. Lee las normas aquí.
X

Normas de participación

  1. No se permitirá el fomento del odio, el desprecio o la discriminación por motivos de nacimiento, raza, sexo, religión, nacionalidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
  2. No se admitirán referencias a personas físicas concretas, por lo que se suprimirán los nombres con apellidos o cualquier otro detalle que pueda ser identificativo.
  3. No se admitirán los insultos ni las amenazas, por lo que si algún comentario los contuviera serán eliminados.
  4. No se publicarán comentarios que nos hagan pensar que se intenta suplantar la identidad de terceras personas.
  5. No se publicarán contacto privados, a excepción de periodistas, investigadores, sindicalistas u otros profesionales que soliciten algún tipo de participación y siempre que nos hayan pedido permiso previo. 
  6. Tampoco se aprobarán mensajes que contengan 'spam', ni se publicarán enlaces a sitios que nada tengan que ver con el motivo de la conversación.
  7. Pedimos que se evite escribir los comentarios con mayúsculas. Las mayúsculas en Internet equivalen a grito y crean mal ambiente. 
  
Lee también las condiciones de uso y política de privacidad
Recibe notificaciones para seguir el debate:
Notificarme vía email si hay
guest
0 Comentarios
Inline Feedbacks
Ver todos los comentarios