Prácticas de FP Dual en el hotel NH – Las condiciones de una explotación legal y sin convenio.


Publico como artículo un comentario de JJSantana (espero que no te moleste, y, ¡gracias por mantenernos informad@s!). Me necesario que la gente conozca las condiciones de la FP Dual que, al menos en esta empresa, son verdadera explotación. Estudiar y trabajar más meses que en la FP convencional, trabajar en cualquier puesto en el que te necesiten, disponibilidad total de horarios, sin posibilidad de realizar otro trabajo al mismo tiempo, y no digamos ya estudios presenciales… Todo esto por 450€/mes.

Señor Wert, por favor, dígame que esto es coña.

Ahora que ya se me ha pasado un poco el cabreo puedo comentar más o menos lo que nos contaron, pero si que me gustaría poder escribir algo más profundo de como fue la entrevista; espero que los pequeños apuntes que doy sirvan para la gente (que conste que yo me refiero exclusivamente a la entrevista de NH)

– Puesto a ocupar: cualquier puesto en el hotel, allá donde hagas falta irás; pisos, recepción, eventos, restaurante, reservas…todo!

– Hoteles: en cualquier hotel del centro de Madrid. No nos dan más datos. Nos dicen que no se podrá tener en cuenta la cercanía ya que iremos donde haya plazas vacantes.

– Horarios: Cualquier turno, cualquier día, cualquier hora. Tanto jornada continua como partida, sin posibilidad de flexibildad de horarios. Un chaval preguntó si podía compaginarlo con trabajar los fines de semana y le dijeron que no, que o dejaba el trabajo o no optaría a la FP.

– Tutor y evaluación: no sabían como nos iban a evaluar. Habría alguien que nos explicaría las tareas en el hotel para que aprendiéramos a hacerlas, siempre habría alguien a quien referirse…pero el trabajo lo tendríamos que hacer solos una vez lo aprendiéramos.

-Seguro: el seguro escolar cubriría todo, 24 horas al día. Hay que tener en cuenta que en teoría el seguro escolar solo te cubre hasta los 28 años…

– Acuerdo a firmar: No lo sabían. Ni condiciones, ni clausulas ni nada. Preguntando un poco más a fondo (y se molestaron por ello) sale a la luz que NO seremos becarios (con lo que no podremos cotizar), Seguramente haya clausulas de permanencia (por si te rajas a mitad del experimento). No saben cuando ni como nos ingresaran el dinero, tampoco saben que porcentaje de la “beca” viene de la empresa y que porcentaje de la comunidad. Si se renuncia a la FP hay altas posibilidades de tener que devolver parte del dinero “si te vas porque tu quieres”.

– Opciones de quedarse una vez terminada la FP: Aquí fueron muy rotundos. NO, IMPOSIBLE. El mercado español está en crisis y no se crea empleo si no que se destruye. Es más, para estas personas, hablar a dos años vista, era ciencia ficción. Según sus propias palabras, de aquí a dos años, podía hasta no existir España! (la conversación tomaba tintes dramáticos…)

-Dietas extra: ¿y si tenemos que comer en el hotel? te lo pagas tú. ¿tengo que pagarme la uniformidad que vaya a usar en el hotel? seguramente si. ¿si salgo a las 3 de la mañana del hotel o si tengo que entrar a esa hora, me pagaran dieta de desplazamiento? no. La “beca” es la única retribución que recibirás por parte de NH hoteles. El resto te lo tienes que costear tú.

La conversación fue mucho más larga. Quiero recordar que fue una entrevista grupal de unas 15 personas, por lo que de todo esto existen testigos. Cuando yo preguntaba, me miraban mal, zanjaban las cuestiones en un tono bastante borde, incluso me llegaron a recriminar que “hiciera preguntas tan raras” (es rarísimo preguntar que tipo de acuerdo voy a firmar, lo admito).

Conlusión: no me cogieron. Aproximadamente a las 8 de la tarde recibí un email que aquí transcribo:

“Estimados todos:

En primer lugar, muchas gracias por vuestro interés en desarrollar una carrera profesional dentro del sector hotelero.

Como sabéis, el volumen de solicitudes para formar parte de este proyecto, la Formación Dual, ha desbordado todas las expectativas, de manera que nos hemos visto obligados a tener que seleccionar aquellos perfiles que más se ajustan a las necesidades de NH Hoteles.

En este sentido, lamentamos comunicaros que este año no podemos ofreceros una plaza de prácticas con nosotros. En cualquier caso, os agradecemos las ganas con que habéis afrontado la jornada de selección, y esperamos que encontréis otra oportunidad de formación que encaje con vuestras expectativas.

Un saludo muy cordial.

Departamento de Selección – NH Hoteles”

Sinceramente, menos mal que no me han cogido, eso sí, no pienso quedarme callado…hay muchos hilos de dónde tirar..

Prácticas de FP Dual en el hotel NH: alumnos explotados y desprotegidos.

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Comentarios

2 Comentarios en "Prácticas de FP Dual en el hotel NH – Las condiciones de una explotación legal y sin convenio."

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Anónimo
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Anónimo

Perdona, pero tu artículo refleja tu ignorancia y afortunadamente para NH que no te cogieron. Primero, todavía no te das cuenta que es un programa formativo. Segundo, el desconocimiento de temas es porque es un programa piloto para la comunidad de Madrid por lo que hay aún temas pendientes. Tercero, con tu actitud chulesca y de nula predisposición te irá bastante mal.
Gracias a empresas como NH, hay ahora 50 jóvenes estudiando, formandose en algo que les gusta y cobrando 450€ al mes por formarse.

Anónimo
Invitado
Anónimo

las practicas actuales de fpdual siguen siendo el mismo cachondeo que las anteriores practicas de 3 meses gratuitas, si tienes la suerte de caer en una empresa que te enseñen genial, pero la gran mayoria son empresarios explotadores que solo quieren que les hagas el trabajo sucio, mientras tu tutor mira para otro lado…
donde se reclama una vez finalizadas las practicas?hay alguna posibilidad de plantarles cara a esos aprovechados…

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