La planta que la multinacional Bridgestone tiene en Puente San Miguel llevará a efecto el Expediente de Suspensión temporal para toda la plantilla durante el mes de septiembre, dentro del ERE que tiene abierto durante los meses comprendidos desde mayo y septiembre y que contempla un total de 27 días durante el citado período. Pese a esto, la Sección Sindical de SITB-USO en la fábrica ha denunciado este lunes la realización de horas extraordinarias durante los últimos días del mes de agosto, horas que se realizarán mediante el procedimiento de modificar la jornada a los operarios del turno de tarde de forma tal que verán modificado su horario realizando 4 horas por la mañana y el resto, hasta 12, durante su turno, lo que a juicio de USO supone una vulneración de las condiciones de trabajo pactadas en convenio y contraviniendo toda normativa laboral existente.
A pesar de las reuniones mantenidas en el seno de la empresa con la dirección de la misma para corregir esta situación, la empresa considera necesarias estas horas extra para que los trabajadores efectúen «trabajos de arrancada de fábrica», informó USO en un comunicado.
Para SITB- USO resulta paradójico no solo el indignante procedimiento llevado a cabo por la dirección de la planta para arrancar la fábrica sino la realización de un importante número de horas extraordinarias totalmente innecesarias, ‘ilegales e inmorales’ dado que, estando inmersa la plantilla en un periodo de ERE, lo correcto es no realizar ninguna hora extraordinaria que no sea motivada por causa de fuerza mayor, es decir, para reparar daños extraordinarios y urgentes
USO recuerda que el ERE firmado por los sindicatos UGT y CC OO junto con la dirección de la empresa ‘choca frontalmente’ con los excelentes resultados presentados por la multinacional durante el primer trimestre del año.
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