Firmado el convenio de grandes almacenes: no es convenio, es ROBO


Con alevosia y nocturnidad los departamentos sindicales de las empresas, Fasga y Fetico han firmado el convenio colectivo de grandes almacenes, para evitar dar la cara en la concentración que se ha convocado en protesta de los recortes. Como viene siendo habitual en la negociación de este convenio, a altas horas de la madrugada han firmado el convenio colectivo de grandes almacenes. Finalmente tal y como se preveía los que se llaman "representantes de los trabajadores" (Fasga y Fetico) han firmado el convenio colectivo con más recortes de la historia.

A partir de ahora los trabajadores y trabajadoras del sector, si antes trabajaban en precario han pasado a no tener vida. Explicar todas las modificaciones introducidas son muchas, en total puede suponer una rebaja en torno al 10% y estar a disposición de las empresas 24 horas al día 365 días al año. Algunos aspectos son los siguientes:

– Se aumenta la jornada anual 28 horas al año, con la consecuencia directa de rebajar del valor hora y salen perjudicados los que en peor condiciones están, los tiempos parciales.

– Se establece una distribución de la jornada trimestral, que se puede modificar ante cualquier imprevisto.

– Se elimina el pago de domingos, y se compensara a las personas que hubieran percibido más de 350€ el año anterior con una cantidad indemnizatoria como máximo de 500€ anuales que serían un complemento personal

– En materia salarial, se liga a las ventas un incremento que podría llegar a ser de un 1% como maximo sin consolidación en el salario.

– Se va a permitir que se congele el salario o se rebaje en un 5%, en los centros de trabajo que desciendan las ventas, en una misma empresa puede haber centros de trabajo que ganen más que otros.

– Se rebaja el porcentaje de domingos a trabajar al 55% de los autorizados con un mínimo de 9, siempre y cuando todos los trabajadores y trabajadoras que su contrato sea de lunes a sábado pasen a trabajar todos los domingos. Veremos como en las comunidades autónomas que tiene limitado los domingos de apertura tendrán que trabajar casi todos de forma gratuita.

– El grupo inicio se amplia primero a cinco años con una revisión a tres años, es decir, que se podría estar ocho años en ese grupo.

– El salario de los contratos formativos se va al salario mínimo interprofesional, habrá personas que se contraten con esta modalidad que van a cobrar 450€ aprox. por cuarenta horas de trabajo, los minijobs han llegado.

CCOO ha seguido defendiendo hasta el final que este no es el convenio que el sector y por supuesto los trabajadores y trabajadoras se merecen. Este es un sector donde la mayoría de las empresas por no decir la totalidad tienen beneficios, que no justifica bajo ningún concepto que se deteriore de esta forma tan abusiva las condiciones laborales..

Pero una vez más, su comparsa les ha seguido el juego y pierden los de siempre los trabajadores y trabajadoras del sector y, ganan los de siempre las empresas que quieren aumentar sus beneficios no por politicas comerciales serias, sino asfixiando a los trabajadores y trabajadoras aprovechando la coyuntura económica que vivimos.

CCOO seguirá peleando para combatir este convenio, via jurídica o cualquier otra vía, ya que los trabajadores y trabajadoras del sector de grandes almacenes se merecen un convenio justo y digno.

http://www.fecoht.ccoo.es/fecoht/menu.do?Areas:Accion_sindical:Actualidad:480482
 

 

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