Bajada de sueldo y firma de contrato


Estoy trabajando en una empresa en la cual he sido contratado a media jornada por un importe bruto de 7000€ anual. Resulta que la empresa me ha dado de alta en la seguridad social pero no he firmado ningún contrato, estoy desde febrero. Lo que pasa que a la hora de la verdad el importe bruto me lo han bajado 1000€/ anual es decir quedando en 6000€ y el jefe dice que una media jornada no es una jornada de 4 horas/ día sino que son más horas dice 5 o 6 por día
Mi consulta es cuáles son los argumentos legales para rebatirle el asunto de la jornada. Quisiera saber si no he firmado contrato, dónde se establecen las condiciones laborales a que me siento obligado, y si dejo el empleo, si pierdo mis derechos, es decir no tengo derecho a paro.

 

Anterior El empresario se queda con parte del salario
Siguiente TS inadmite un recurso de Uralita contra el pago de una indemnización de 1,5 millones a 19 trabajadores

Comentarios

Sé el primero en comentar

Normas de participación:

En abusospatronales.es no nos hacemos responsables de los contenidos de los comentarios. El usuario es responsable de la totalidad de las manifestaciones en Internet igual que en cualquier otro lugar. Los comentarios no tienen por qué corresponderse necesariamente con nuestra opinión. Los comentarios serán moderados y necesitarán la aprobación del equipo. Nos reservamos el derecho de suprimir referencias a personas concretas, insultos o amenazas, así como el derecho a no aceptar determinados comentarios -o parte de ellos- por el incumplimiento de las normas que exponemos a continuación. Lee las normas aquí. Lee también Condiciones de Uso y Política de Privacidad.

.
Notificarme vía email si hay
avatar
wpDiscuz