Persán, horarios abusivos con la excusa de la crisis


Tal vez me haya encontrado obstáculos a lo largo de la vida, pero siempre han sido pilares para poder continuar en el largo viaje que supone la vida. No ha habido obstáculo que haya podido impedir llegar a alcanzar un objetivo e iniciar una nueva aventura. Claro, muchas veces no está en nuestras manos, en nuestra capacidad para poder superarlo.

Cuando entré en Persan, empresa familiar, en continuo crecimiento dentro del sector que ocupa y cuyas condiciones laborales eran estupendas y reconocidas por toda Sevilla, uno se podía sentir orgulloso porque todo el trabajo y esfuerzo realizado con anterioridad, me había permitido esta oportunidad: Compromiso, dedicación, perseverancia, compañerismo…Todas las expectativas se cumplieron, se puso en marcha esa máquina que todo el mundo tiene en su interior para trabajar en equipo y poder alcanzar los objetivos que nos íbamos marcando.

Claro, todo esto hasta que la situación… se tuerce.
Ves cómo una crisis, que parece no acabar, ha ido haciendo que las ilusiones que uno tiene antes de comenzar el largo caminar que supone la vida en una empresa, se desvanezcan en meses, en días… Ves cómo pasas de ser feliz, de tener unas condiciones laborales adecuadas y que permitían que la alegría existente en la empresa se extrapolara a tu vida familiar, a ir hacia un progresivo empeoramiento de esas condiciones que ha hecho que en nuestra empresa esa alegría sea inexistente en prácticamente cualquier sector .

Persan, ahora es conocida en Sevilla por el abusivo horario que tienen sus trabajadores y por las continuas entradas y salidas que se producen en la empresa (entre otras cosas). Ha pasado de ser una empresa respetada, a que al hablar de ella, el tema de los horarios salga a debate, ya no sólo entre sus empleados. Parte de los trabajadores de Persan, han visto cómo se ha pasado de un horario de 8 horas laborables, a exceder el horario un día tras otro hasta llegar un punto en el cual estás allí todo un día completo y a esto le sumamos que las horas extras no se cobran. Es decir, hay empleados que están todo el día en el trabajo.

Esta crisis ha hecho que haya muchos ingenieros, licenciados o técnicos se encuentren en desempleo, pero también ha hecho que los que no lo estén sufran el abuso diario por parte de empresas como Persan, sin que nadie se atreva a denunciarlo por miedo. Animo desde aquí a todos los empleados, a que tratemos de aunar esfuerzos y denunciar el abuso que se está produciendo, en vistas a que ni UGT ni CCOO parecen querer verlo. No es lógico que se exceda el horario laborable un día tras otro, sin que nadie ponga fin, no es lógico que si te marchas a tu hora, a los días te llamen la atención, claro, si no, te quedas parado. También animo a los nuevos, a los que recién acaban sus estudios, a que busquen otras empresas, que existen.

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Comentarios

176 Comentarios en "Persán, horarios abusivos con la excusa de la crisis"

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anonimo
Invitado
anonimo

Yo he entrado hace muy poco, entré muy ilusionado pero en el momento que entré se me me fueron todas las ilusiones, un coordinador que te habla con desprecio, no te explica nada, ni se presentó , no tienen verguenza ni educación, voy a durar muy poco , antetodo está mi dignidad y no quiero que me exploten de esa manera, así que el q vaya alli, que se lo piense detenidamente y lea todos estos comentarios , te lo dice uno por propia experiencia. es un campo de concentración.

Coordinador de línea
Invitado
Coordinador de línea
Hola buenas tardes no sé quién eres ni me importa, lo que es lamentable es la actitud y las ganas con que empezáis a trabajar, que conste que soy coordinador y llevo casi 20años en la empresa. Cuando yo entré con 19 años le hablaba de usted a toda persona mayor que yo, y eso a día de hoy no existe. Como tampoco existe las ganas de trabajar, y las ganas de superación. También comprendo que no hay tiempo para comer, pero que yo sepa nunca se niega a nadie. Y lo que nos normal es sentarse a comerse el… Leer más »
operario
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operario

Y qué malo es sentarse a comerse el bocadillo en un escalon en tus 10 minutos de descanso?

Anónimo
Invitado
Anónimo
Lo q no es normal es q usted, persona ya acomodada y q va ha hacer cuanto menos mejor y q carga la mayoría de trabajo sobre los que están en la linea con cargo inferior, cobre 1.900€, mientras los nuevos fijos 1.200€ (cosa firmada por usted). Lo q no es normal es q cada vez q usted se pida un viernes, tenga q cargarse la vida de un eventual un fin de semana tras otro. Lo q no es normal es q está empresa, por llamarlo de alguna forma, no tenga sitio para comer, teniéndolo q hacer cada uno… Leer más »
Coordinador de envase
Invitado
Coordinador de envase

Todo los comentarios que hiciste que no son normales para usted, son demostrables o tertulias ?
Para hablar de ese tipo de comentarios hay que estar muy seguro.
Lo de tomar café es dependiendo de cada persona sea fijo o EVENTUAL, y por cierto no hay un fijo que se siente en un pollete a comerse el bocadillo.
Lo de cogerse los asuntos propios los viernes, usted se lo pediría un martes? Si alguna vez eres plantilla. Así que te puedo estar dando explicaciones hasta que te enteres. Que es muy fácil protestar y trabajar poco ok.

Fatiga
Invitado
Fatiga

“El opresor no sería tan fuerte si no tuviese cómplices entre los propios oprimidos” Simone de Beauvoir.

He aquí un claro ejemplo.

Persanizate
Invitado
Persanizate

¿Sentarse en un pollete a comer le parece mal?. ¿Y comer de pie en un zulo a 50 grados le parece bien?. La unica diferencia entre un fijo y un eventual es que los fijos os habeis pegado de 6 a 10 años tragando.. ¿Y eso os hace mejor?. Señor coordinador de envase, le felicito porque es del selecto grupo de coordinadores que no escribe confundiendo la B con la V. Enhorabuena!!

Anónimo
Invitado
Anónimo
¿si hay tanto comentario malo será por algo no? es la peor empresa en la que he trabajado en cuanto a trato al personal, organización, etcétera,pero con mucha diferencia, empezando por algún jefe de área (todo hay que decirlo) pasando por ingenieros (que más que ingeniar destruyen) y de ahí para arriba ya innombrable el pisoteo diario hacia los que ganan el dinero de la fábrica,los que están cargando cajas de 20K durante 8h a un ritmo altísimo sin derecho a parar a comer, los que están sudando a pie de línea. Empezamos por el Comité de Empresa comprado que… Leer más »
Eventual
Invitado
Eventual

Todo lo que dice esta persona es la pura verdad. El cancer de esta empresa son los fijos

Eventual
Invitado
Eventual
Llevo trabajando en este campo de trabajo forzado que es PERSÁN casi cerca de un año, casi todo lo que se comenta por aquí es verídico, solo he trabajado turnos de tardes y noche, a veces e llegado a trabajar seis días a la semana descansando uno, hacer alguna mañana es como que te toque la lotería, en la torre mas de un día e llegado a echar 12 horas, en el envase no te puedes mover de la línea ni para mear y ni que digamos tiene comer, que incluso te ponen mala cara o te dicen que no… Leer más »
Conocedor
Invitado
Conocedor
He trabajado algo más de dos años en esa empresa y puedo decir que ojalá hubiese un cambio de mentalidad empresarial que les haga ver la vida de manera diferente. No sé cómo se codean con ciertas empresas de la provincia cuando no tienen ni el más mínimo parecido. Éstas son empresas serias que cuasi respetan a los trabajadores, en cambio Persan… podría decir muchas cosas de cómo se sienten los compañeros ahí dentro, tanto de convenio como fuera de convenio (mucho peor su situación). No les basta con el látigo y la amenaza sino que también intentan lavarte el… Leer más »
Anonimo
Invitado
Anonimo
Despues de leer tantisimos comentarios,todos malos por cierto,me gustaria poder comentar mi situacion,e leido por hay que ojala persan arda y se acabe ese basurero….pues bien decir que persan no solo crea puestos de trabajo en su fabrica,tambien crea puestos de trabajo fuera de ella como son empresas externas como la mia,y decir que yo en la mia si estoy muy contenta con mi contrato,mis horarios,turnos,salario y demas,y que alli trabajamos muchas familias y trabajamos en cierto modo gracias a persan,si persan arde posiblemente el 80% de la plantilla se quedaria en la calle,no digo que sus trabajadores no pidan… Leer más »
Jose
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Bueno ya he leído suficiente. Yo entre en 2009 de lunes a viernes y cobraba casi 2000€, una pasada. luego a casi todos de ett nos dejan parado y nos dicen que hasta que no se firme el nuevo convenio no entramos a trabajar. me vuelven a llamar al verano pero nuevas condiciones 1480€ y de lunes a domingos con dos dias de descanso en 2010 y sin un duro pues lo acepte. el caso que el nuevo convenio se firmo, quito el plus de peligrosidad 500€, y los nuevos fijos o empleados de ett trabajaban de lunes a domingos.… Leer más »
Anónimo
Invitado
Anónimo
Cuando estudiaba empresariales (tengo 3 carreras, disculpen la arrogancia) una de las cosas que aprendí y que todos habremos oído alguna vez es que el “primer cliente” de una empresa es el propio trabajador. Me gustaría saber qué clase de “cliente” somos los trabajadores para Persan. Ni lo sé ni me preocupa. Ni me preocupará. Pero no todos piensan como yo. Yo me “limito” a lo mio que es muy limitado, fácil y casi pueril (aunque algunos crean que están realizando el trabajo del siglo y que su quehacer es prácticamente insustituible: siempre habrá tontos, tontorrones y tontines; que hasta… Leer más »
Anónimo
Invitado
Anónimo

Lo siento mucho por los que trabajáis en Persan y que no encotráis nada más, también por los que tenéis enchufe en esa empresa, seguramente nadie querría un enchufe en una empresa como ésta.

Sòlo animaros a seguir buscando algo y que haya suerte para los que se marecen, y que podáis salir de esa pedadilla.

Un saludo.

Anónimo
Invitado
Anónimo
Trabajo en el envase.Entré en 2014 en la empresa, y actualmente sigo, (entrando y saliendo, como todos). Persan tiene sus cosas buenas y también malas. El malestar general que tenemos todos los trabajadores, hablo de eventuales, es el tema turnos. Este tema está cada día peor, el año pasado d vez en cuando caía algún finde, te ponían los días d descansos seguidos… Ahora coger un fin de semana es una utopía, y te dan de descanso lunes y jueves, o miércoles y viernes o cosas así.Después todas las semanas con la incertidumbre de si te dejaran parado, o el… Leer más »
Anónimo
Invitado
Anónimo

Deberías releer una y otra vez tu escrito, y darte cuenta tu estúpida conclusión final. A gusto dice jajajajajajajajajjajajajaja

Anónimo
Invitado
Anónimo
Molaría saber si las cosas están cambiando o no a nivel de trato justo en cuanto a horas y turnos, porque como técnico de laboratorio que me incorporo para estar echando el verano me surgen muchas dudas al ver tanto comentario negativo ya que desde RRHH las cosas me las han pintado muy bien, la empresa y la veo muy consolidada. Ojalá, aceptar el empleo y salir del paro no sea una opción de la que me arrepienta próximamente porque me han comentado que incluso podría lograr ser indefinido y conseguir estabilidad por fin que me llevo toda la provincia… Leer más »
Anónimo
Invitado
Anónimo
Bueno, si un día de estos te hacen un contrato indefinido, tengo que decir que no me dolerán prendas en abrazarte y darte mi más sincero pésame. Cada persona ha de tener derecho a sus propios sueños, aunque sean tan patéticos como esperar la bendición de un contrato indefinido, ¡pOR DIOS! TRABAJO fijo: que antigüedad… ¿Aún no caemos en la cuenta en el cambio,aún seguimos llamando crisis a este cambio estructural en el sistema? Estamos en el siglo XXI pero con la mentalidad del siglo pasado…(o del anterior)Qué coño enseñan ahora en estas universidades anquilosadas que salen los bisoños con… Leer más »
Anónimo
Invitado
Anónimo
Corria el verano de 2012 cuando logre entrar en esta maravillosa empresa, aun siendo el contrato por ett y solo para cubrir los fines de semana era todo un logro encontrar trabajo en plena crisis,tonto de mi…Despues de una entrevista de mas de una hora con un irresponsable de rrhh, en la que me preguntaba mas sobre mi vida personal que laboral, parece ser que pase el proceso de seleccion… Una vez dentro pude comprobar la realidad de lo que es persan y no lo que sale en los medios de comunicacion…Aquello es un campo de concentracion:8 horas de trabajo… Leer más »
Paco
Invitado

Lleva toda la razón es una basura de empresa es un campo de concentración

Anónimo
Invitado
Anónimo
A todos los compañeros y excompañeros desde fijos a plantillas pasando por ETT.Podría escribir un libro de persan por lo que intentaré resumir. Es una fábrica usurera y negrera que te va quitando toda tu vida social,desde los operarios que les hacen ir todos los fines de semanas y días festivos cobrando 1000 miseros euros hasta los ingenieros que entran a las 8:00 y salen a las 21:00 cobrando otra miseria con contratos fueras de “convenio”. Los cuadrantes son de risa, depúes de ir un fin de semana y rezando que te toque de mañana porque esa es otra, las… Leer más »
Anónimo
Invitado
Anónimo
Y no cesan los despidos. Lo mismo despiden a un jefe que a un peón, a un director que a uno de oficina. Ya no solo hay que convivir con la pérdidas de derechos y con los abusos laborales, sino que también sin saber si va a ser tu último día de trabajo. Pero eso sí, los despidos fuera del grupito de compadres, familiares y enchufados de los directores que manejan el cotarro. El último motivo de despido, a un carretillero por no ponerse el cinturón en la carretilla. Imagino que será motivo suficiente para arruinar a una familia. Sólo… Leer más »
Anónimo
Invitado
Anónimo
Es que hay que tener poca verguenza y ser desalmado para despedir a un trabajador por noo llevar el cinturón de seguridad en la carretilla. Con la de carretillas ilegales que operan hoy en día en persan.Ese mismo día yo como denunciará ante la inspección dechas carretillas.¡ah no!Que entonces cerramos varias secciones de la fábrica y eso no es conveniente.No importa que destrocen a una familia con dos niñas. Si señoritos dirigentes,este hombre tiene mujer y dos niñas y todos sabeis que no es mal trabajador. Malos sois vosotros malas personas.Os llegará vuestra hora,podeis estar seguro nadie hace tanto daño… Leer más »
Anónimo
Invitado
Anónimo

Pero persan conoce la verguenza,yo creo que hace años la perdio si alguna vez la tubo,por lo que yo se de persan no solo las carretillas son ilegales hay otras cosas mas y no falta mucho para que lo sepan.ah y aprobecho pa decirle a su dueño que es betico como yo y de lo cual me da verguenza que este personaje lo sea !!! Temblar que hemos vuelto!!!

Anónimo
Invitado
Anónimo

Ahora que en breve hay elecciones sindicales en la empresa, ¿alguien va a tomar en serio los problemas de los llamados fuera de convenio?
Digo yo que el comité de empresa debería velar por todos los empleados y no sólo por los de convenio… ¿o acaso son normales jornadas de 10, 11 y 12 horas día tras día?
Porque ahora mismo los problemas son generalizados en TODOS los trabajadores de esta empresa y se deberían afrontar de una vez.

Jose
Invitado

sindicato vendio a los empleados con el nuevo convenio 2010, a cambio de un dinero que les debian …lee mi comentario ..un saludo…sindicato Persan ni agua.

Anónimo
Invitado
Anónimo

De nada te ha servido ewte comentario.Los que estan bajo convenio saben que para negociar un convenio lo mejor ws elegir delegados que estén interesados en mejorar ese convenio.
Lo que habria que hacer es luchar para que no haya traba jadores fuera de convenio y tan puteados como estan.
El jubilado

Anónimo
Invitado
Anónimo

Cualquier día salen del departamento de rrhh al laboratorio diciendo, señores licenciados pueden irse a las 18.15h que no os va a pasar nada jajaja

Anónimo
Invitado
Anónimo
No sé si la semana que viene, el mes que viene o quién sabe si la década siguiente…pero tengo claro que cada persona paga por lo suyo. A “LA FAMILIA” le llegará, y su ideal de trabajo caerá. No sé si tendrá que ser a través de algún sindicato, si tendrá que ser a través de algún partido político “amigo”, si será desde dentro o desde fuera, infiltrados, indirectamente, cometerá algún error…pero le llegará…y ahí estaremos… El desprecio que hace a la conciliación de la vida laboral y FAMILIAR terminará escribiéndose en su agenda, terminará asociándose a su nombre en… Leer más »
Anónimo
Invitado
Anónimo

No entiendo esas ganas de verlos caer. Estan creciendo, generando empleo y riqueza en la sociedad sevillana. Esta creando puestos de trabajos para perfiles tecnicos y con carreras profesionales. Estan dando muchas oportunidades….
Porque esta todo el mundo cabreado?
Por el horario? Por los sueldos? Por el trato?

Anónima
Invitado
Anónima

Por como dejan a los trabajadores tan antiguo y con una familia a su cargo en la calle, y lo digo por experiencia muy cercana…oportunidades??? Me rio de las oportunidades de esa mierda de empresa, el trato??? El trato a animales es mejor que a los trabajadores

Anónimo
Invitado
Anónimo
Si no lo entiendes, si hay que explicarte ciertas cosas… es que no eres de la tierra. A lo mejor eres vulcaniano o algo así. 1.- No están creando riqueza, sino pobreza. Se llama pobreza laboral. Y eso es terrible, personas que aún trabajando no llegan a fin de mes. 2.- Estan creando un abismo entre el trabajador y el empresario, levantando barreras, creando clasismos y clases… 3.- No estan dando oportunidades, estan socavando, esquilmando a los chavales, ingenieros etc… pasandose por el forro todo lo que haya que pasarse… Yo no quiero ver caer a nadie, pero menos aún… Leer más »
Anónimo
Invitado
Anónimo
mu bueno… ya sabía yo que no sólo te dedicabas a comer bocatas de pollo-relleno y tomar café sólo sin azúcar (nunca más de 3 cafés al día). Pero las palabras siempre fueron tu fuerte. Las hondas hertzianas te echan de menos, pero nosotros más. ¿Por qué sigues trabajando ahí? ¿Cuando vas a romper tu promesa? Ríes, ríes cada día entre las calles de la fábrica pero los que te conocemos de verdad sabemos de ti. Vuelve con nosotros y no malgastes tu tiempo. Hay gente que ha nacido para lo que ha nacido: no renuncies a tu vida. Acaso… Leer más »
Anónimo
Invitado
Anónimo

Evidentemente después de 10000000 mensajes, uno sabe perfectamente lo que pasa…asi que no sé ha que viene esa pregunta.

Anónimo
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Anónimo
Ya aparecen en las tertulias sevillanas junto a nombre de empresas abusonas como Abengoa. Esta empresa ya no será la misma después de estos últimos años y el presente que tiene, hemos pasado de una época donde la gente quería entrar a Persán, a una época en la que la palabra Persán siempre va acompañada de comentarios poco constructivos. Evidentemente, los contratos con Mercadona, Unilever o las empresas extranjeras, no son ETERNOS, y si terminan enterándose de este trato…están jugando con fuego y se van a terminar enterando. No sé si llega a los oídos de la directiva de Mercadona… Leer más »
Anónimo
Invitado
Anónimo

No creo que consigamos mucho, pero si le llegan 500 comentarios que cuenten las mismas irregularidades a su web de contacto,lo mismo saben donde mirar en su proxima visita a la fábrica.

Mercadona: https://www.mercadona.es/corp/esp-html/atencion.html

Unilever: http://www.unilever.es/resource/contactus-form/index.aspx

Tesco: https://www.tescohelp.com/tesco/forms/cs_form.html

Persan: http://www.persan.es/?page_id=206

Anónimo
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Anónimo
Es el comienzo del fin. Cuenta un vieja leyenda, sólo conocida por los más viejos de la fábrica, esos que aún deambulan entre contenedores herrumbrosos, rincones olvidados y viejas máquinas desvencijadas, que al viejo sistema le crecerían alas, alas de mariposa. Esas alas volarían a tierras lejanas llevándose vientos mejores. Y un aroma de podredumbre subirá de entre los hierros, agotado el agua que tanta vida diera en tiempos pretéritos. Así, la otrora grande irá desmantelándose ante los ojos atónitos de los azules.Grises serán los días, negra la esperanza. En el mejor momento, cuando más grande eran los sueños, cuando… Leer más »
Anónimo
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Anónimo

Y esto en Castellano que quiere decir? Que yo no me entero.

Anónimo
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Anónimo

Menos toreros y más personalidades del mundo de la investigación y la tecnología. Que aquí novilleros pocos…

Anónimo
Invitado
Anónimo
Hay veces que el ser humano tiene que bajar al barro, donde antaño estuvo para levantar una empresa de 400 empleados. Celebrar un aniversario, obviando a personas que llevan muchísimos años en la empresa, es la mayor falta de respecto que se le puede hacer a la coherencia y a la elegancia, y más cuando el nivel de licenciados en esta empresa es el que es, que muchos “técnicuchos” son más productivos y con una proyección superior aunque algún jefecillo mire para otro lado, y no quiera ver lo evidente. Si a esto le sumamos, el descontento en un alto… Leer más »
Anónimo
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Anónimo
Es evidente que nunca será lo mismo una empresa grande que una gran empresa. Semejante retruecano me sale al paso con más oportunidad que nunca. Que alguien me diga en qué parte está Persan. Mi parecer es que Persan es más pequeña, endeble y mal gestionada que nunca, aunque los números digan lo contrario. Sí, ya sé que Pitágoras dijo que todo son números. Pero incluso los números dan un vuelco al revolver una pagina de balance. Eso es lo bonito de la vida, que hoy estas vivo y mañana no… o sí. Desgraciadamente el 98% de las personas sueñan… Leer más »
Anónimo
Invitado
Anónimo
Para que todos lo sepáis, Abengoa debe abonar una multa de 650.000€ a raíz de la denuncia de un empleado, que denunció a la empresa de forma independiente (sin sindicatos ni nada por el estilo de por medio) ante la Inspección de Trabajo. La sanción ha sido por incumplir la normativa laboral en materia de tiempo de trabajo, o lo que viene siendo por obligar a los trabajadores a trabajar de 8:30 a 20:30. Comentaros también que ha llegado a oídos, que la fiscalía esta analizando la situación, dado que han recibido muchas denuncias anónimas sobre el mismo asunto y… Leer más »
Anónimo
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Anónimo
Que rabia me da ver noticias como las de hoy del rey Felipe VI en el 75 Aniversario de Persan!!! Que limpio y recojio estaba todo y que de corbatas verdad?? Valiente panda… Que enseñen los contratos de los chavales que llevan allí 7 y 8 años contratados atraves de empresas de trabajo temporal que le dan la patada a la primera de cambio, contratos basuras en los q no tienen derecho a unas míseras vacaciones en la q no se tienen en cuenta festivos ni fines de semanas….. Allí todo se paga al mismo precio y por supuesto no… Leer más »
Anónimo
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Anónimo
Todo es la FACHAda, se preocupan sólo de la imagen y de hacer creer que es una gran empresa, pero de eso nada, no es ni grande (lo sería si la gran mayoría de su plantilla estuviera satisfecha en ella y no estuviera buscando trabajo fuera) ni formal (ya que además de abusar de los trabajadores, están tentando la unión que les ata a Mercadona, sobre todo haciéndoles creer que trabajan más para ellos que para otras marcas, vaya mentira). A esto se suman los contratos basuras, tanto para los empleados de ETT como para los que son contratados por… Leer más »
Anónimo
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Anónimo

Como empleado digo que esta empresa es una chapuza que tiene muy buena fachada. Explotación de trabajadores, trabajo en situaciones penosas, abusos en los derechos del trabajador. . . . así cualquiera obtiene los beneficios que obtiene esta empresa. . . ojala te pille una inspección Persan.

Anónimo
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Anónimo

Sin tal mal se trabaja, se busca otro trabajo.
Si tanto abusa, que se denuncie, que la ley protege siempre al trabajador.
Y la empresa está limpia, como nunca, también normal, visita el Rey. Aunque el Rey de verdad es Mercadona, que por cierto ya se podía haber agradecido la labor solidaria que hace esta empresa con todos sus proveedores. El día que le de por dar una patada…. Hablaremos menos de contratos basuras.

Anónimo
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Anónimo

Que la empresa esta siempre limpian no? Tu trabajas los fines de semana?? Creo q no date una huelga por allí y después comentas. Por cierto gracias a dios ya no trabajo allí. Por cierto… Se ha respetado el día festivo por el día del trabajador???

Anónimo
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Anónimo
¿En que pais vives Rey? Hace algún tiempo un trabajador despedido porque no le reia las gracias al srto parra me dijo que sabia donde vivia y que B era vecino suyo y que podriamos ir alli a denunciar a B las cositas que hace persan ilegales. Yo le contesté ¿Pero tu crees que un diez por ciento de la plantilla no son hijos o sobrinos de gente influyente en Sevilla y Andalucia?¿Porque te crees que aguantan a tanto matao y despiden a buenos profesionales que no le menean el rabo a sus jefes? ¿Enchufados de la adjudicadura jueces,inspectores,emasesa,frepmap,INSS, vete… Leer más »
Anónimo
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Anónimo
Cada día me sorprendo menos de las cosas que pasan en nuestra empresa, y eso creo que es mala cosa. Lo último que me he enterado, la empresa ha obligado a tres trabajadores de fuera de convenio a ir en las listas de ugt. Sí, como lo estás leyendo. No se conforma con abusar de los trabajadores sino que encima quiere controlar el comité, como si el comité no estuviese vendido desde hace tiempo. Aunque bien es cierto que se está viendo algún cambio para bien, al menos en la gente de comisiones, hay rumores de que van a denunciar… Leer más »
Anónimo
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Anónimo
En tan sólo un año, las cosas se han movido. He leído el mensaje con la rabia que genera no poder aportar datos, ni siquiera míos (a pesar de no pertenecer a la empresa). Se está trabajando, y no sólo desde dentro de la empresa. No es fácil poner final a lo que allí están viviendo muchos. También tengo que decir que espero que no sea más que un gesto para decantar la balanza en comisiones, cuando los propios de comisiones ven a compañeros fuera de convenio a diario, y ni siquiera han movido un dedo para poner una dichosa… Leer más »
Anónimo
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Anónimo
Ser técnico y tener mejores condiciones laborales a día de hoy es lo contrario a aquello que siempre nos cuentan nuestros padres, “estudia mucho que luego tendrás tu recompensa…”. Pero voy a más, estudiar má, tampoco es sinónimo de saber más o tener más inteligencia. Veamos el caso en estudio: – Un técnico tiene un salario medio de 18.000€ de partida (que luego sube anualmente), trabaja en turnos de 8 horas, tienen sus días de vacaciones y asuntos propios, pero no cobran si no acuden a trabajar y ATENTO, no tienen inglés…guau. – Un licenciado tiene un salario “medio” de… Leer más »
Anónimo
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Anónimo
Veo que por fin se le està empezando a meter mano a esta empresa esclavizadora,trabajé allí 5 años y medio,el motivo de mi despido….ni idea,nadie sabe decirme…solo sé que en mi puesto hay dos enchufados,y puedo corroborar todo lo malo que se diga de aquello,ya dejé un comentario dando datos de lo malo,hoy quiero referirme a los chavales licenciados en ingenieria y etc que mandaban allí,y la verdad es que hablaba con alguno que me mandaban ( yo llegué a ser coordinador de línea) y me daban bastante pena,que si entrababan a las 7 am y la hora de salida… Leer más »
Anónimo
Invitado
Anónimo

La gente prefiere cobrar 1900€ netos y trabajar de 7am a 21pm, perdiendo dignidad, que los niños los cuide una chacha o estén en el cole mañana y tarde, etc…la gente se pelea por ascender y tener pluses, aunque sepan que con 30 años están hipotecando su futuro a una empresa famosa en Sevilla junto a Abengoa por abusar y conforme crece, también crece esa famosa.