Publicaciones con la etiqueta

acoso laboral


Clece represalía a trabajadores por exigir sus derechos.
Autora: Mariola Souza, delegada sindical del servicio deportivo de la Ciudad Deportiva de Carranque

Leer más

Las aguas andan revueltas en el Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana  (CAZG). Tres técnicos del ente supramunicipal encargado del abastecimiento de agua y saneamiento en 18 municipios de la provincia -con sede en Jerez-  han denunciado el presunto acoso laboral que vienen sufriendo por parte de su superior desde hace años. Una situación …

0 50

El colectivo de Las Kellys de Lanzarote ha denunciado el acoso laboral a dos trabajadoras de los apartamentos THB Flora de Puerto del Carmen, tras reincorporarse de sus respectivas bajas por maternidad. Por este motivo incluso tenían previsto concentrarse este mismo miércoles por la tarde frente al establecimiento hotelero. En el caso de una de …

0 50

El mobbing laboral afecta con mayor incidencia e intensidad a las mujeres, ya que así lo asegura el siguiente documento: MORENO JIMENEZ, Bernardo et al . Diferencias de género en el acoso psicológico en el trabajo: un estudio en población española. Psicol. estud,  Maringá ,  v. 10, n. 1, p. 3-10,  Apr.  2005 .   Available from …

2 250

Quiero denunciar que en la empresa Talleres Vaca S.A. se paga prácticamente el 50% de la nómina de los trabajadores en “dinero B”. He sufrido acoso por parte de la dirección de la empresa y para echarme me quitaron del sueldo pactado, en concreto la parte que no se declaraba en la nómina. Recibí amenazas, …

0 100

En el día de hoy Susana Díaz, Presidenta de la  Junta de Andalucía, acudió a la conferencia organizada por el diario Expansión: “Los servicios tecnológicos del siglo XXI”, que ha tenido lugar en la sede central de la multinacional AYESA, donde también han intervenido ponentes pertenecientes a diferentes empresas: SIEMENS, VODAFONE, TELEFÓNICA ESPAÑA, AIRBUS GROUP …

0 200

Trabajo en la instalación Ciudad Deportiva de Carranque desde el año 2007 y he pasado por tres empresas a cual peor. Al principio nuestra prioridad era trabajar y que contaran con nosotros. Con el paso del tiempo nos empezamos a preocupar de que la contratación fuese la adecuada y de que las nóminas fueran acorde …

2 650

Según la documentación y escritos que nos han hecho llegar, Pedro Aramburu venía sufriendo en los últimos tiempos por parte de El Corte Inglés numerosas situaciones de acoso y menoscabo de su actividad profesional:  no gratificar las ventas “excelentes” de las personas a su cargo, exigirle tareas que ni corresponden a su cargo ni son …

9 836

El origen de los malos tratos por parte del empresario hacia C.E.T. empezaron en Octubre de 2007, cuando el trabajador no aceptó la recisión del contrato en la empresa en las precarias condiciones ofrecidas por el empleador. Esta negativa desencadenó el inicio de un mal ambiente en el trabajo y de los malos tratos dirigidos …

0 4

En el Ayuntamiento de Madrid tenemos un protocolo de mobbing que es papel mojado. En este Ayuntamiento se están dando muchos casos de acoso laboral. Ya hay sentencias judiciales contra el Ayuntamiento por esta materia. En otros casos, desde la buena fe ha tratado de resolverse el problema siguiendo el protocolo de acoso laboral del propio …

1 0

Hola, buenas tardes, trabajo en Mercadona desde hace diez años. Cuando entre a formar parte de esta empresa vi cosas bastante raras en cuanto a derechos del trabajador, pero las ventajas superaban a los inconvenientes. Pero desde hace dos años ya hay pocas ventajas y debido a la situación económica esos inconvenientes se han convertido …

31 19.2k

Buenos días. Soy María y soy víctima de acoso laboral, mobbing. Entré en Logikaline (empresa de telemarketing que presta servicio en Orona Ascensores – Grupo Mondragón) en Marzo 2010 para un contrato de teleoperadora con Idiomas. Tuve cuatro contratos distintos hasta Marzo de 2013 y cambio de horarios constantes. El último de las 9 a …

1 200

Virginia entra a trabajar en IKEA en 2006. Lo que en un principio parecía que iba a ser el trabajo perfecto se termina convirtiendo en una auténtica pesadilla para ella. Virginia ya tenía un trabajo muy bien remunerado como formadora, pero le requería mucho tiempo, tiempo que no podía dedicar a la hija que ya …

10 1k

Aurora Díaz fue despedida el pasado día 31 de marzo de 2012 estando de baja por maternidad, a los 29 días de haber dado a luz. Esta compañera que siempre ha trabajado en las instalaciones de Sadiel (Ayesa AT), con medios de Sadiel (Ayesa AT) y bajo las órdenes de mandos de Sadiel (Ayesa AT), está …

0 100

Tras reincorporarme a/l trabajo,despues de 18 meses, el pasado 23 de mayo del 2012 de una Incapacidad laboral producida por un/ Accidente de Trabajo(ellos dicen enfermedad común) diagnosticado como depresión, ansiedad, estrés,… que me provoco en su despacho el exgerente de la planta tercera de moda,el responsable de administracion de personal me ubica en la …

0 50

Hola, buenos días. Mi jefe no me paga salario del mes y dice que no me va a pagar hasta dentro de tres meses y yo tengo que pagar cosas y estoy sin dinero. Además me grita constantemente y me acosa para que yo me vaya de la empresa. Después me dice que no tiene …

1 100

Me llamo PM, trabajé como profesor sustituto interino (PSI) del departamento de Sociología de una universidad andaluza en los años 2002 a 2004 y 2009 a 2012 y quiero narrar los hechos sufridos por mi persona durante el periodo 2009-2012 por parte del Director, el Secretario, y varios miembros del Departamento afines a la dirección. …

3 51

Fuente:  www.prevention-world.com Ante una situación de acoso laboral, el perjudicado puede denunciar y poner en conocimiento de la inspección de Trabajo y Seguridad Social aquellos hechos constitutivos de tal situación, al objeto de que el organismo fiscalizador exija las responsabilidades administrativas a que hubiere lugar. Obviamente, al margen de que también se pueda demandar ante …

5 800

En esta segunda parte seguimos relatando los abusos patronales que han sido moneda corriente en el Hotel Luna de Granada: obligar a trabajar bajo amenaza de despido en los días de descanso, no pagar complementos de antigüedad o nocturnidad, jornadas de doce horas, coacciones contra los trabajadores que se dan de baja por enfermedad, no …

0 53

El Hotel Luna de Granada es un buen ejemplo de los abusos que cotidianamente se producen en muchas empresas españolas. Uno de ellos es despedir a los trabajadores más antiguos mediante un ERE, con la excusa de pérdidas ficticias, para sustituirlos por trabajadores más baratos. Una estratagema que en este caso falló, porque no pudieron …

3 309