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baja médica


En el año 2010 el Grupo de El Corte Inglés me despidió mediante despido disciplinario cuando se enteró de mis enfermedades psiquiátricas a consecuencia del trabajo y acoso. Fui despedido de la empresa en 2010, tras 24 años, perteneciendo entonces al grupo de mandos intermedios. Me largaron sin un duro después de 24 años de …

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El Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) ha vuelto a trastocar la base jurídica sobre la que se mueve el mercado laboral español. Esta vez se trata de un caso sobre el despido de un trabajador, M. D., estando de baja médica por un accidente laboral. En un fallo del 1 de diciembre, los …

El magistrado del Juzgado de lo Social número 1 de Valladolid ha declarado la improcedencia del despido efectuado contra una empleada de la empresa Konecta Servicios BPO, que fue despedida el 17 de junio de este año por coger dos bajas por enfermedad común con un diagnóstico de catarro. El juez considera que no se …

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Despido improcedente a una trabajadora y compañera de CNT León que se encontraba con una baja médica de cuatro días. La empresa Chic, una tienda situada en León y su propietaria, alegaron un despido disciplinario para no pagar indemnización. Deben varias nóminas y liquidación a la trabajadora, además de la indemnización por despido improcedente. El …

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El centro logístico de Mercadona, ubicado en Villadangos del Páramo, impide la oposición sindical. Las últimas elecciones sindicales celebradas en el centro leonés sólo tuvieron una única lista, ninguna posibilidad de elección para los más de 500 trabajadores de la planta que tuvieron que votar como única alternativa a la lista de UGT, no votar …

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Un juez está investigando si Mercadona da “órdenes” a los jefes de zona, a los médicos de la empresa y a los de la mutua Umivale para no conceder bajas médicas a los trabajadores que han sufrido accidentes laborales. El juzgado de instrucción número 4 de Murcia está investigando si la cadena de supermercados Mercadona …

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Hola, buenas tardes, trabajo en Mercadona desde hace diez años. Cuando entre a formar parte de esta empresa vi cosas bastante raras en cuanto a derechos del trabajador, pero las ventajas superaban a los inconvenientes. Pero desde hace dos años ya hay pocas ventajas y debido a la situación económica esos inconvenientes se han convertido …

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Cuando hablamos de conflictos laborales, estamos acostumbrados a pensar a despidos, EREs o deslocalizaciones, pero a veces un conflicto puede consistir en malas prácticas cotidianas, con las que una empresa hace de su plantilla un ejército de trabajadores sumis@s, que no se quejan de nada, a pesar de tener razones para ello. Es el caso …

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Soy delegado de LAB en la fábrica de Michelin de Vitoria-Gasteiz. Les mando este comunicado que hemos leído hoy en rueda de prensa junto a delegados también de LAB de la fábrica de Lasarte (Gipuzkoa) pero que afecta a las cuatro plantas del Estado (también a Aranda de Duero y Valladolid). Gracias por todo. Un …

A Juan Roig, presidente de Mercadona, le agrada sacar pecho. El pasado 7 de marzo presentó en Puzol (Valencia) el balance de resultados de la empresa correspondiente a 2011. El éxito no admite cuestión: 474 millones de euros de beneficios (un incremento del 19% respecto al año anterior). En su particular día de la victoria …

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José Luis Rueda de FECOHT-CCOO nos emite el siguiente texto y documentos adjuntos: “Adjunto os remito la carta de despido de una compañera de El Corte Inglés Bahía-Málaga. Es la segunda compañera, en un período corto de tiempo, que han despedido por estar de baja por enfermedad. Parece ser que nuestra empresa le ha cogido …

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En esta segunda parte seguimos relatando los abusos patronales que han sido moneda corriente en el Hotel Luna de Granada: obligar a trabajar bajo amenaza de despido en los días de descanso, no pagar complementos de antigüedad o nocturnidad, jornadas de doce horas, coacciones contra los trabajadores que se dan de baja por enfermedad, no …

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