contrato en fraude de ley
Clásico laboral: Problemas con el salario, contrato y jornada.
Llevo un mes y medio trabajando en un chiringuito y es mi primer trabajo, de ahí que puedan haberse aprovechado. A continuación explico mi caso:El primer día me dijo mi jefe que estaría a media jornada, y que cobraría 600 euros al mes, todo ello sin descansar ningún día, cosa que ya se que no …
Descontrol en el trabajo en hostelería
Después de mucho tiempo de paro, encuentro un trabajo cerca de casa, pero como es de hostelería, en vez de un trabajo normal de 40 horas, un contrato de hostelería, o sea cerca de 60 horas. Turno partido, el tiempo de comer fuera de la jornada de trabajo. Hice un día de prueba sin contrato …
Fraude en la contratación
Buenas tardes. Quería exponer mi caso, porque a pesar de que he leído bastante sobre el tema, tengo algunas dudas, y antes de actuar necesito tenerlo todo muy claro.Resumo: Llevo 11 años trabajando en la misma tienda con un contrato de media jornada (indefinido), pero trabajo jornada completa. El resto del salario me lo dan …
Abusos en los servicios externos de la Universidad de Málaga
Buenas, por lo que veo en las explotaciones públicas es muy común la explotación laboral. Trabajo con una empresa en Málaga que a tenido cafeterías en la Universidad de Málaga. Yo estoy con ellos en una residencia universitaria y se practica la explotación laboral a pesar de que han tenido inspecciones de trabajo y sanciones. …
Las empresas convierten en fijos a más de 46.500 trabajadores temporales tras el aviso de la Inspección de posible fraude
Laura Olías, publicado en eldiario.es
La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha anunciado este jueves un resultado del Plan Director por un Trabajo Digno que ha impulsado su equipo: tras las cartas enviadas por la Inspección de Trabajo a empresas por posibles fraudes en la contratación de unos 80.500 trabajadores temporales, las compañías han convertido en …
Plan Director por un Trabajo Digno: una baza que no podemos ignorar.
Por Enrique Martín Criado, miembro de ABP
Aunque los detalles del plan pueden -y deben- discutirse, aunque haya mucho margen para mejorarlo, lo esencial de este Plan es que por fin pone sobre la mesa con contundencia como problema de Estado los abusos patronales. Por ello, representa una oportunidad que no debemos desaprovechar. Por dos razones principales. Primero, porque sirve de base a la reivindicación y aplicación de medidas para frenar los abusos patronales y mejorar las condiciones laborales. Segundo, porque sirve para marcar la agenda política, para que las fuerzas progresistas pasen a la ofensiva, para redefinir muchos «problemas sociales»
Acoso antisindical en HP Procesos de Negocio
Entrevista realizada por Enrique Martín Criado, miembro de ABP
José lleva más de un año de baja por depresión, tras agudos ataques de ansiedad en los que ha tenido que acudir incluso a urgencias creyendo que sufría un infarto. La depresión venía causada por el acoso que había sufrido durante años en su empresa. No podía hablar con nadie, pasaba días delante de dos …
USO denuncia a Ambuibérica por «fraude masivo» en la contratación de empleados
Publicado en eldiario.es Cantabria
USO ha presentado demanda de conflicto colectivo ante el Orecla (Organismo de Resolución de Conflictos Laborales) y el Juzgado de lo Social contra Ambuibérica, empresa concesionaria del transporte sanitario en Cantabria, presenta una demanda contra la empresa concesionaria en Cantabria, por «fraude masivo en la contratación», en concreto por el uso «abusivo» del contrato en prácticas. …
Sobre Aldeas Infantiles de parte de la CNT
Irregularidades laborales en la ONG
La sección sindical CNT ha remitido el siguiente comunicado: Imposición de la empresa de unas condiciones para tomar vacaciones que no aparecen reflejadas en ninguna normativa laboral. Nuestras exigencias son: que la empresa se ciña a lo que pone en el Convenio y el ET. La contratación de dos trabajadoras en la categoría «C personal …
El fraude en el contrato en prácticas
Buenas noches, es una consulta bastante sencilla, me despidieron de mi trabajo y el contrato, todo el mundo me decía que estaba en fraude. Era el responsable del departamento de marketing de una empresa y solo estaba el director corporativo por encima en cuanto a responsabilidades… Tenía un sueldo muy inferior al que marcaba el …