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despido nulo


El pasado día 14 de febrero de 2018 hemos conocido la sentencia del Juzgado de lo Social número 5 de Sevilla en la que se condena a la empresa AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES SA, empresa participada por la Junta de Andalucía en un 23%, a readmitir al presidente del Comité de Empresa, Francisco Barjas Fernández, que …

El Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) ha vuelto a trastocar la base jurídica sobre la que se mueve el mercado laboral español. Esta vez se trata de un caso sobre el despido de un trabajador, M. D., estando de baja médica por un accidente laboral. En un fallo del 1 de diciembre, los …

El despido de la mujer embarazada ha sido desde antiguo, una situación que la Doctrina Jurisprudencial ha ido configurando y modelando Tradicionalmente el despido de la mujer embarazada o en estado de gestación, ha gozado de una mayor protección que el despido de una trabajadora sin esta condición, dado que Juzgados y Tribunales vienen entendiendo que …

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En sentencia dictada el dieciocho de junio y de la cual el sindicato tuvo constancia en el día de ayer, el Juzgado de lo Social nº 3 de Zaragoza reconoce que el despido del trabajador supuso un atentado contra sus derechos fundamentales, lo declara nulo y obliga a su readmisión. La empresa lo justificó en …

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Aurora Díaz fue despedida el pasado día 31 de marzo de 2012 estando de baja por maternidad, a los 29 días de haber dado a luz. Esta compañera que siempre ha trabajado en las instalaciones de Sadiel (Ayesa AT), con medios de Sadiel (Ayesa AT) y bajo las órdenes de mandos de Sadiel (Ayesa AT), está …

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El titular del Juzgado de lo Social número 6 de Valencia ha condenado a una empresa a readmitir a una trabajadora a la que despidió cuando estaba embarazada y a indemnizarla con 120.000 euros por los daños y perjuicios causados, informa Europa Press. Esta sentencia se ha dictado un año después de que otro fallo …

May había trabajado durante 15 años en una empresa de comercio mayorista, Cash S., cuando recibió la carta de despido. Esta carta tenía una motivación muy clara: su apoyo a CCOO. Antes de May, otros treinta trabajadores de la misma empresa habían sido también despedidos en un goteo permanente a causa de su apoyo a …