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ERE


Tommy Mel’s despide a trabajadores que denunciaron su precaria situación laboral en las redes sociales.
Publicado en eldiario.es

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POSICIÓN DE CSC RESPECTO AL ERE Y ERTE EN ABENGOA SOLAR NEW TECHNOLOGIES.
Comunicado de la Coordinadora Sindical de Clase

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La viralidad no les ha salvado. Los empleados del restaurante de Tommy Mel’s en Alcalá de Henares (Madrid) que protagonizaron un vídeo que denunciaba sus condiciones laborales han sido despedidos. Tras  denunciar el pasado viernes en las redes sociales que llevaban un mes sin cobrar, a los nueve trabajadores les han propuesto un “ERE extintivo”. …

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En referencia a las noticias publicadas en varios medios estos últimos días, respecto a los distintos ERE y ERTE presentados en numerosas sociedades del grupo ABENGOA, la Coordinadora Sindical de Clase quiere transmitir los siguiente: El sindicato CSC se mantiene en su posición inicial de rechazar todos los ERE presentados en las distintas sociedades, defendiendo …

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CCOO y UGT han convocado concentraciones mañana ante hoteles de la cadena Hotusa en Córdoba y Málaga dentro de una campaña nacional en protesta contra las malas prácticas laborales y la represión sindical ejercida por esta cadena hotelera, que además será la que abra en la Torre Sevilla el hotel de lujo que ocupará sus …

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La lucha de los trabajadores de Tragsa y Tragsatec sigue. Los representantes de Tragsa en Castilla-La Mancha se han concentrado este lunes en Toledo, a modo de preparación de la asamblea que se celebrará el próximo 21 de enero en la capital autonómica. “El panorama es muy malo, feísimo”, asegura el representante del comité de …

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El pasado día 7 de octubre, se publicaba en prensa una noticia que señalaba que “una decena de empresas TIC andaluzas participan en un Encuentro Internacional” organizado dicho Encuentro Empresarial del Sector TIC Andalucía-Chile “por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo a través de Extenda-Agencia Andaluza de Promoción Exterior”. El artículo periodístico también señalaba que “Los objetivos que persigue …

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En el mes de marzo, apenas tres semanas después de la entrada en vigor de la nueva reforma laboral, British Telecom impone una bajada del precio de los servicios prestados por Ibermática con un valor de 3,2 millones de euros, que Ibermática acepta bajo amenaza de deslocalización a Hungría. Ibermática, inmediatamente, se acoge a la …

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En Sevilla, unas veinte trabajadoras auxiliares de ayuda a domicilio de la empresa CLECE han sido despedidas con un argumento que no reconoce ni el propio INEM: ‘finalización de contrato temporal a instancias del empresario’. Esta argucia retórica pone fin a una continuada sucesión de meses de ocultamiento de información y engaños a las trabajadoras …

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En esta segunda parte seguimos relatando los abusos patronales que han sido moneda corriente en el Hotel Luna de Granada: obligar a trabajar bajo amenaza de despido en los días de descanso, no pagar complementos de antigüedad o nocturnidad, jornadas de doce horas, coacciones contra los trabajadores que se dan de baja por enfermedad, no …

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El Hotel Luna de Granada es un buen ejemplo de los abusos que cotidianamente se producen en muchas empresas españolas. Uno de ellos es despedir a los trabajadores más antiguos mediante un ERE, con la excusa de pérdidas ficticias, para sustituirlos por trabajadores más baratos. Una estratagema que en este caso falló, porque no pudieron …

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Hola a todos, Trabajo en GAM Noroeste, concretamente en Galicia, y recientemente me han incluido en un ERE que afecta a 29 de 59 trabajadores que quedamos en Galicia, pues el 2011 empezó con una plantilla de más de 100 trabajadores y la empresa ha estado despidiendo una media de 2 trabajadores por semanas desde …

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Últimamente se ha puesto de moda una cosa que llaman “contabilidad creativa”. A los que no están familiarizados con la expresión les puede sonar a contables pintando cuadros o bailando danza contemporánea. Pero lo que este nombre designa es algo que en lenguaje común se llama mentir, engañar o defraudar. Eso sí, con ingenio. Un …

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