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Hostelería y comercio: Hotel de 5 estrellas en Playa de Las Américas, camareros librando despues de 18 – 19 o más días, con una carga de trabajo insoportable, con la gala de fin de año por el medio, etc. Cocineros por el mismo estilo, que entraron a las 9 de la mañana el día 31 …

Hola,soy una chica de 27 años que trabaja en una cafetería desde hace 3 años. En mi contrato de trabajo consta que trabajo 4 horas semanales pero suelo trabajar de 46 a 56 horas a la semana, los festivos 10 horas al día. No me pagan las horas extras, ni vacaciones pagadas; en agosto se cierra …

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Relato recibido por correo electrónico. La Empresa Serunion–Elior está llevando a cabo una serie de estrategias encaminadas a no cumplir con sus obligaciones de pago de indemnizaciones por despidos improcedentes, engañando a los afectados con un futuro puesto de trabajo en la empresa cuando las circunstancias lo permitan. Es conocida la política de contratación de …

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Informante Tenerife Sur nos envía un pequeño relato donde detalla la sucesión de abusos que contempla en tres días como empleado de un hotel. La mayoría de los trabajadores exceden ampliamente las horas de contrato, pero no cobran ninguna hora extra. Os relato una serie de situaciones laborales con las que me he topado sin …

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En los hoteles del sur de Tenerife se obliga a trabajar muchas más horas y días de los legales, se obliga a ir a trabajar en la cocina con el dedo cortado, los trabajadores han de llevar la contabilidad de las horas extras realizadas si quieren cobrarlas, se recurre constantemente a alumnos en prácticas como …

En esta segunda parte seguimos relatando los abusos patronales que han sido moneda corriente en el Hotel Luna de Granada: obligar a trabajar bajo amenaza de despido en los días de descanso, no pagar complementos de antigüedad o nocturnidad, jornadas de doce horas, coacciones contra los trabajadores que se dan de baja por enfermedad, no …

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El Hotel Luna de Granada es un buen ejemplo de los abusos que cotidianamente se producen en muchas empresas españolas. Uno de ellos es despedir a los trabajadores más antiguos mediante un ERE, con la excusa de pérdidas ficticias, para sustituirlos por trabajadores más baratos. Una estratagema que en este caso falló, porque no pudieron …

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“M”, 34 años, comenzó a estudiar en la universidad, llegó hasta quinto curso pero aún le quedan dos asignaturas que ya ha decidido no terminar. Ahora trabaja en la hostelería desde hace siete años con algunos intervalos entre unos y otros trabajos, en uno de los espacios entre trabajos viajó para residir hasta un país …

Después de estudiar filosofía en Sevilla, Mónica trabajó en varios hoteles durante ocho años, moviéndose a distintos lugares -Islas Baleares, Inglaterra-. De vuelta a Sevilla comienza a realizar estudios de Turismo, que compagina con trabajos en hostelería. Hace año y medio se presentó a una demanda de trabajo de una cadena multinacional de cafeterías. Tras …