Café, sonrisas y convenios invisibles Entrevista realizada por Enrique Martín Criado, miembro de ABP
Después de estudiar filosofía en Sevilla, Mónica trabajó en varios hoteles durante ocho años, moviéndose a distintos lugares -Islas Baleares, Inglaterra-. De vuelta a Sevilla comienza a realizar estudios de Turismo, que compagina con trabajos en hostelería. Hace año y medio se presentó a una demanda de trabajo de una cadena multinacional de cafeterías. Tras …
El TC anula el despido de un trabajador de Cepsa porque se vulneró su libertad de expresión
El Tribunal Constitucional considera que se vulneró el derecho a la libertad de expresión de un trabajador despedido de la refinería de CEPSA en Santa Cruz de Tenerife tras distribuir panfletos y carteles en memoria de cinco fallecidos en un accidente laboral, y ve ilegítimo dicho despido.
Suciedad en la empresa de limpieza Entrevista realizada por Enrique Martín Criado, miembro de ABP
Manoli ha trabajado durante la mayor parte de su vida en la limpieza, en distintas empresas. El caso que aquí se relata tiene que ver con una de ellas: una empresa con numerosas subcontratas en la Administración pública. Tras trabajar varios años en esta empresa, Manoli es destinada a una universidad, con funciones de encargada …
Crónica de represión antisindical
Manuel Blázquez Hidalgo, Enrique Martín Criado. Artículo publicado en El nudo de la Red, nº 2, 2002, pp. 55-64 Todo dominio social se compone de partes públicas -es decir, publicitadas : pregonadas ante todos, lanzadas a la arena del debate y del conocimiento general- y zonas oscuras, alejadas de la publicación, relegadas a la experiencia …
Llega la ‘flexiseguridad’: Trabajadores más flexibles, empresas más seguras.
Un nuevo modelo laboral promete conjugar más flexibilidad a cambio de nuevas medidas de seguridad social. El concepto es complejo y promete juntar lo que parece imposible en materia laboral: flexibilidad (es decir precariedad) y seguridad. La idea es conjugar una mayor flexibilidad del trabajo (contratos más versátiles y más facilidad para despedir) a una …
No sólo es la economía es la democracia
Los gobiernos europeos son rehenes de la banca en una ofensiva sin precedentes contra la democracia y los derechos de los trabajadores.
Eulen explota trabajadoras a domicilio en Alcalá de Guadaira
Las trabajadoras a domicilio de Alcalá de Guadaiara que trabajan para Eulen sufren salarios indignos, jornadas abusivas… El convenio provincial no se aplica. Todo con la complicidad del ayuntamiento.
Despedido el delegado sindical de la CNT en MAAS S.L.
El delegado sindical de la CNT llevaba prestando sus servicios en esta empresa de artes gráficas desde el 13 de Noviembre de 2002. MAAS, localizada en el Polígono Industrial de La Mora en La Cistérniga (Valladolid), alega despido improcedente por baja producción y no acatar las ordenes.
El inquietante éxito del “planeta El Corte Inglés”
La disciplina impuesta por la política comercial y laboral ha creado en El Corte Inglés un auténtico régimen de excepción de las normativas laborales. La existencia de grandes diferencias de salario en función del sexo o de la afiliación sindical es un ejemplo de las consecuencias de dicha disciplina.
Siniestralidad: Cuando el trabajo mata
El aumento de la siniestralidad en el primer semestre de 2005, de un 7,5% en el caso de los accidentes mortales, pone de manifiesto que el problema no se resuelve. Los sindicatos denuncian que el verdadero problema es la precariedad. Medio siglo después de su uso masivo en Europa, el amianto seguirá provocando una subida …
Zara, Mango, Cortefiel e Induyco, denunciadas por explotación en elTtercer mundo
Intermón Oxfam ha presentado dos informes en los que denuncia las "indignas" condiciones laborales de los empleados de los talleres que producen ropa en países en vías de desarrollo. La organización señala a los grupos españoles Cortefiel, Inditex, Mango e Induyco-El Corte Inglés,como responsables directos de esta
El Estado Laboral por Endika Zulueta
De un tiempo a esta parte, y haciendo una interpretación extensiva del artículo 18 citado, los empresarios, con la opinión favorable de determinados sindicatos, consideran que tienen facultades para intervenir el correo electrónico y los archivos personales de los trabajadores de sus empresas.