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Casos de abusos patronales

Relatos y entrevistas sobre casos de abusos patronales

En Sevilla, unas veinte trabajadoras auxiliares de ayuda a domicilio de la empresa CLECE han sido despedidas con un argumento que no reconoce ni el propio INEM: ‘finalización de contrato temporal a instancias del empresario’. Esta argucia retórica pone fin a una continuada sucesión de meses de ocultamiento de información y engaños a las trabajadoras …

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[cabecer]Entrevista realizada por Carmen Botía Morillas a Elena, trabajadora de Marsans. Madrid, Febrero de 2011.[/cabecera] Elena, agente de viajes en Marsans, entró gracias a unas prácticas tras cursar un módulo de formación profesional. Comenzó cobrando 519 euros, pasó por diferentes oficinas, en una de ellas el director abusaba de su condición de jefe incluso tratando …

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En esta segunda parte seguimos relatando los abusos patronales que han sido moneda corriente en el Hotel Luna de Granada: obligar a trabajar bajo amenaza de despido en los días de descanso, no pagar complementos de antigüedad o nocturnidad, jornadas de doce horas, coacciones contra los trabajadores que se dan de baja por enfermedad, no …

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El Hotel Luna de Granada es un buen ejemplo de los abusos que cotidianamente se producen en muchas empresas españolas. Uno de ellos es despedir a los trabajadores más antiguos mediante un ERE, con la excusa de pérdidas ficticias, para sustituirlos por trabajadores más baratos. Una estratagema que en este caso falló, porque no pudieron …

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Nuevo Futuro, asociación presidida por aristócratas y dedicada a la gestión de pisos de acogida de menores, fue condenada judicialmente por su política laboral. Sus trabajadores pueden tener jornadas de 90 horas a la semana, muchas sin cobrar. Aunque esta asociación se declara como sin fines de lucro, reconoce beneficios y recibe subvenciones públicas millonarias. …

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Hola a todos/as. A medida que crecemos nuestras circunstancias personales van cambiando, unas veces complicándose, otras no. Pero una de las circunstancias que más frecuentemente se da es el casarse y tener hijos. La familia es, junto al trabajo, uno de los pilares en los que se basa nuestra sociedad. Para protegerla, para que se …

A principios de septiembre me llamaron de una empresa a la que me había inscrito a través del portal de empleo Infojobs para hacerme una entrevista. La empresa se llamaba grupo LH según el anuncio en la web, pero cuando acudí a la oficina el único nombre que figuraba en la fachada del local era …

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A continuación, adjuntamos el relato que nos ha hecho llegar Sindo, funcionario de Correos que denuncia en su página de facebook el caso de acoso laboral a que ha sido sometido. Este es un caso de acoso laboral con graves consecuencias personales. Su contexto es el proceso de privatización de un servicio público. Su escenario …

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Trabajar como comercial en Viajes Marsans, la empresa del ex-presidente de la CEOE Díaz Ferrán, significaba estar sometido a horarios interminables, objetivos inalcalzables y fuertes ritmos de trabajo sin que los trabajadores sientan la “legitimidad” de reclamar sus derechos. Servicios vendidos por la empresa y no pagados a  proveedores  eran errores que los trabajadores debian …

Pilar comenzó a trabajar como dependienta de mostrador en Viajes Marsans, la empresa de Díaz Ferrán, hace 10 años; los tres últimos años “ascendió” a directora de oficina. Se marchó de la empresa antes de que el estrés y los problemas que su trabajo acabasen con su salud. La última nómina, la más alta que …

“Me encuentro en situación de desempleo desde el pasado 4 de octubre, a consecuencia de un Expediente de Regulación de Empleo (total) de la empresa para la que prestaba servicios, siendo “futuro” perceptor de prestación por desempleo durante 24 meses por el importe máximo para una persona soltera y sin cargas familiares durante el total …

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En los últimos años se han abierto en Madrid ocho nuevos hospitales públicos, que funcionan según un acuerdo entre la Comunidad de Madrid y las empresas que los construyeron: a cambio de una cantidad mensual, estas empresas se quedan con el derecho a gestionar los servicios no sanitarios del hospital (administración, limpieza y mantenimiento de …

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Las feminizadas cadenas de cuidados trasnacionales albergan frecuentes situaciones de abuso laboral, como el que padeció S. durante los dos años y medio que estuvo empleada sin contrato en una casa, al servicio de una pareja de ancianos. Hasta allí llegó de la mano de una ONG que ayudaba a personas inmigrantes a encontrar diferentes …

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“El convenio que figura en mi contrato no existe” Alejandro tiene treinta y pico años, y lleva más de 15 trabajando en puestos relacionados con la logística, en diferentes sectores. Desde hace 4 años trabaja a tiempo completo en una empresa de unos 10 años de antigüedad que se dedica al transporte de pasajeros. Es …

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Horas gratis para la empresa fuera de contrato, pagos en dinero B, fraude en las cotizaciones a la SS, primas de productividad no pagadas, despidos sin finiquito ni carta de despido, puesto de trabajo en malas condiciones de salubridad son las condiciones de abusos que se encontraban en una “empresa” dedicada al negocio editorial. Las …

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Rafael, 57 años, 600 euros de pensión por invalidez tras 32 años trabajando en el sector de la distribución al por menor, su salario final, tras su vida profesional fue de 1.200 euros. Los últimos años desempeñó su trabajo en una conocida multinacional que absorbió la empresa local en la que comenzó su actividad profesional. …

“M”, 34 años, comenzó a estudiar en la universidad, llegó hasta quinto curso pero aún le quedan dos asignaturas que ya ha decidido no terminar. Ahora trabaja en la hostelería desde hace siete años con algunos intervalos entre unos y otros trabajos, en uno de los espacios entre trabajos viajó para residir hasta un país …

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Desde que entré a trabajar en aquel hipermercado, siempre tuve la sensación de que sería un lugar de paso para mí, un cruce de caminos que me llevaría luego a otro sitio, aunque jamás hubiera imaginado el infierno en el que tiempo después me encontraría ni la forma tan lamentable de salir de allí. Pongamos …

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Carmen trabaja desde hace trece años en la sección financiera y de seguros de un hipermercado de capital extranjero con amplia implantación en todo el territorio español. Al poco tiempo de entrar en la empresa “donde comienza con un contrato de 24 horas semanales- es captada para presentarse a las elecciones sindicales por FETICO, un …

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Yolanda es peluquera y esteticista, tiene 31 años, y comenzó a trabajar hace diez años, desde entonces cada una de sus experiencias laborales ha sido un ejemplo de recorte de derechos laborales básicos. En la actualidad considera que las condiciones laborales que disfruta suponen una importante mejora desde los primeros empleos “como trabajadoras en prácticas”, …

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