Publicaciones sobre la empresa

Ryanair


Los contratados antes de 2012 están obligados a cotizar bajo la Seguridad Social irlandesa: no tienen derecho a paro ni a una prestación de jubilación en España. Los sindicatos denuncian que trabajar bajo legislación irlandesa empeora sus condiciones: los contratados por ETT ni siquiera cuentan con un salario base. La obligación de tener una cuenta …

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