Conoce tus derechos laborales
Cómo denunciar al empresario ante la Inspección de Trabajo
Alberto Benítez Sanabria. Responsable del Bufete Juristas Laboralistas y colaborador de ABP.
Desvelamos un procedimiento que pocos trabajadores conocen, el de comunicación a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (en adelante ITSS) de los ilícitos cometidos por parte del empresario. Esta comunicación, que se denomina ” denuncia a la ITSS” debe contener todos los hechos ilegales que por parte del empresario se están cometiendo. Horas extras impagadas, no respeto de …
El Supremo fija los criterios para aceptar los mensajes de las redes sociales como prueba en los juicios
Autor: Comunicación Poder Judicial, mayo 2015 Confirma la validez de la transcripción de los diálogos mantenidos por una menor con un amigo a través de una red social, a quien contó los abusos sexuales por parte del novio de su madre En una sentencia, la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo puntualiza que la prueba …
Grabar al jefe con el móvil sin su consentimiento mientras entrega una carta de despido o sanción no atenta a su intimidad
Autor: Comunicación Poder Judicial. 07/01/2015 El Supremo rechaza el recurso del apoderado de una empresa que fue grabado y señala que “no supuso una intromisión ilegítima en su intimidad personal” La Sala Civil del Tribunal Supremo ha rechazado el recurso del apoderado de una empresa que quería que una trabajadora despedida le indemnizara con 3.000 euros …
Trabajar más allá del contrato. Guía práctica
Alberto Benítez Sanabria. Responsable del Bufete Juristas Laboralistas y colaborador de ABP
Qué se trabaje más horas de las que se estipula en el contrato de trabajo es una realidad a la orden del día. Una realidad que conlleva consecuencias que no todos los trabajadores conocen, consecuencias que van más allá de reclamar el salario de la jornada realizada fuera de la que aparece en contrato. Para ir aclarando …
Reclamación de salarios: Guía práctica
Alberto Benítez Sanabria, colaborador de ABP
A veces los trabajadores piensan que su empresa les abona todo lo que les debe. Pero la realidad es que en no pocas ocasiones se les abona lo que se debe. Nómina con complementos aparentemente correctos, cotización meridianamente clara, convenio razonablemente bien aplicado. Otros directamente llevan esperando meses a que se les abonen nóminas pendientes. Sea cual sea el caso, desmontamos …
Dos sentencias reconocen el stress laboral como accidente laboral
Fuente: http://css-cntkny.blogspot.com.es/2014/06/sentencias-del-social-de-sevilla-y-del.html Informamos que existen dos sentencias que califican al estrés laboral como un accidente laboral. Estas sentencias son difíciles de conseguir por ser muy pocas. Es muy complicado que el estrés se califique como “accidente del trabajo” ya que, en la actualidad no está catalogada como “enfermedad del trabajo”. Las dos sentencias son del …
Alta obligatoria en la Seguridad Social durante la relación laboral.
Trabajo en hostelería, y soy camarera. Llevo un año trabajando en este establecimiento .pero un día fui al Inem a ver como estaba y me dijeron que mi contrato había terminado tres meses después de empezar, y que mirara mi vida laboral. Mi pregunta es ¿puedo trabajar sin contrato y estar asegurada? La Abogada Contesta: …
Fin de la incapacidad laboral y ¿ahora?
Hola mi consulta es para saber si después de estar cobrando una pensión por incapacidad temporal durante dos años y medio, y darme la útima revisión como apto la empresa tiene derecho a readmitirme o bien a indemnizarme por los años cotizados. La Abogada Contesta: Por la forma de la pregunta parece ser el primer …
Jurisprudencia sobre cesión ilegal de trabajadores
Juana Mª Serrano García, miembro de ABP
Los Tribunales debaten con mucha frecuencia cuando estamos ante una subcontrata como forma de externalización («outsourcing», en la terminología anglosajona) y una cesión ilegal, indicando que para apreciar la existencia o no de una cesión ilegal de trabajadores, es preciso tener en cuenta las siguientes sentencias de casación para unificación de doctrina del tribunal Supremo: …
Cesión ilegal de trabajadores: en qué consiste y cómo reconocerla
Quiero denunciar con esta entrada algo que es muy habitual en muchos sectores, entre ellos el de la consultoría informática: la presunta cesión ilegal de trabajadores. Hay empresas, como las consultoras informáticas o Consultoras IT, que en teoría tienen su negocio en ofrecer servicios a otras empresas. Estas empresas, como es lógico, contratan trabajadores para …