Información jurídica
Prestación de servicios en una subcontrata
Fui contratado para una de las mayores empresas nacionales para trabajar en su departamento de mantenimiento a través de una empresa de servicios del mismo grupo empresarial hace más de una década. Primero con un contrato eventual de tres meses y luego pase a indefinido (no firme un nuevo contrato). Desde que empecé a trabajar …
Período de prueba, aviso de extinción de contrato y finiquito en contratos de menos de un año
Os comento el caso de una amiga, a ver si podéis aclararme. Firma un contrato a mediados de mayo del siguiente tipo: – Tipo contrato: 510 – Interinidad a tiempo parcial – 2 horas diarias de lunes a viernes – Duración del contrato: 30 días (mediados de mayo a mediados de junio) – El contrato …
El Supremo fija los criterios para aceptar los mensajes de las redes sociales como prueba en los juicios
Autor: Comunicación Poder Judicial, mayo 2015 Confirma la validez de la transcripción de los diálogos mantenidos por una menor con un amigo a través de una red social, a quien contó los abusos sexuales por parte del novio de su madre En una sentencia, la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo puntualiza que la prueba …
Distribución irregular de la jornada
Tengo un contrato de trabajo indefinido de 4 horas diarias,de lunes a viernes,recibo una llamada de la empresa( Mantenisan S.L. Málaga) en la que me dedico a la limpieza de comunidades, para trabajar el Sábado Santo,argumentando que disponen del 10% de mi jornada laboral irregular. ¿Me gustaría saber si esto es así,que puedo hacer,así como …
Denunciar jornadas abusivas y peligrosas
Estoy trabajando en Transportes Gálvez en Quintanar de la Orden, Toledo. Soy conductor de camiones. Este señor nos hace entrar a las 7 de la mañana y hasta las nueve no tenemos que poner el disco del tacografo, esas dos horas estamos cargando los camiones, hacemos los descansos correspondientes pero terminamos a las 20,00 y …
Encadenamiento de contratos temporales
Llevo más de cinco años trabajando en el SEPE (antiguo INEM) con la categoría de Auxiliar Administrativo, C2, como funcionario interino «por programa temporal» (según EBEP). He ido encadenando nombramientos, el primero fue de 15 meses, el segundo de 18, el tercero de 24 y el último, que finaliza este junio, de 12. En este …
Despido por causas objetivas
Me llamo José, soy de Vitoria y estoy afiliado al sindicato ESK desde hace 36 años. Tengo una hija que trabajaba en el grupo CAF de la filiar que está en Tolosa llamada Rail Line, y digo trabajaba por que hoy dia 20 sin decirle nada, cuando había terminado su jornada laboral, le ha llamado …
Supresión de beneficios voluntarios al trabajador
Hola,trabajo más de 10 años en una tienda de electrodomésticos y desde el principio gano el mismo sueldo 1100 euros, pero el problema es el siguiente; la chatarra que se recoge me la venia quedando desde siempre como han hecho todos los repartidores. De ahí se sacaban unos euros extras que venían bien para pasar …
Irregularidades en trabajo con contrato en prácticas
Hola buenas, mi sobrino de 17 años tiene un contrato en prácticas de sólo 30 horas Semanales y el trabaja 40. Lo dejan trabajando solo, atendiendo cafetería y recepción ya que trabaja en un hotel. Gana sólo 500€. Lo peor del caso que le deben 1 mes y el corriente ¿Se puede hacer algo? Respuesta: …
Grabar al jefe con el móvil sin su consentimiento mientras entrega una carta de despido o sanción no atenta a su intimidad
Autor: Comunicación Poder Judicial. 07/01/2015 El Supremo rechaza el recurso del apoderado de una empresa que fue grabado y señala que “no supuso una intromisión ilegítima en su intimidad personal” La Sala Civil del Tribunal Supremo ha rechazado el recurso del apoderado de una empresa que quería que una trabajadora despedida le indemnizara con 3.000 euros …