El Ayuntamiento ha readmitido a un trabajador municipal después de que el Juzgado de lo Social número 2 de Avilés declarase nulo su despido, ejecutado el pasado 18 de abril. El fallo también le condena a abonarle los salarios que dejó de percibir desde la mencionada fecha hasta la readmisión, materializada el pasado día 17.
El despido se produjo a raíz de un expediente abierto el 12 de abril a raíz de la ausencia del trabajador de su puesto, según el Ayuntamiento sin contar con la correspondiente baja médica y sin justificación alguna. En su fallo, el juez concluye que la conducta del actor no es motivo de sanción, dado que «al día siguiente al que finalizaba el plazo de suspensión de su contrato se personó en su puesto de trabajo, si bien está acreditado que llevaba muletas, fue remitido a una clínica en la que le fue realizado un reconocimiento, tras lo cual se emitió informe en el que se expone que se considera no apto para su puesto de trabajo». El juez rechaza la indemnización de 24.000 euros que reclamaba el trabajador por daños y perjuicios.
http://www.elcomercio.es/v/20120927/corvera/ayuntamiento-condenado-readmitir-trabajador-20120927.html