Jornadas abusivas, condiciones de trabajo insalubres, impago de horas extraordinarias, despidos por embarazo, represión antisindical, contratos ilegales, desprecio de la legislación laboral… Estas prácticas se dan cotidianamente en muchas empresas españolas, sin embargo pocas de ellas salen a la luz pública. Esta página pretende denunciarlas y contribuir así a que esta realidad entre en el debate público. Para ello pedimos tu colaboración, tanto si has sufrido directamente abusos patronales, como si por tu actividad profesional -abogados laboralistas, investigadores sociales, etc-, sindical o militante conoces casos que quieras dar a conocer.

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Casos de abusos patronales

Maltrato, vejaciones, humillaciones, impago de salarios, amenazas, castigos a quien se sindique o denuncie las múltiples ilegalidades de la empresa, vulneración de derechos fundamentales, desprecio absoluto del convenio y de la legislación laboral… estas son algunas de las realidades que las trabajadoras y trabajadores de Arjona Porcel en la cafetería y el comedor de la Universidad Pablo de Olavide han sufrido durante años y que han relatado a ABP.

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En 2009 comienzan a llegar casos en la Bahía de Cádiz de enfermedades respiratorias que no son habituales en la zona. La Doctora Cristina García Vadillo, directora de la gestión clínica de Neumología en el hospital Universitario de Puerto Real fue la primera que detectó la silicosis en la zona de Cádiz. Esta enfermedad jamás …

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La Organización Impulsora de Discapacitados (OID) ha sido condenada en numerosas ocasiones por fraude, al organizar un sorteo ilegal. Además, explota despiadadamente a las personas que venden sus boletos: aprovechándose de su precariedad económica, les ofrece ingresos miserables sin cotizar a la Seguridad Social. Diego denunció esta situación y ha sufrido amenazas y vejaciones.

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José lleva más de un año de baja por depresión, tras agudos ataques de ansiedad en los que ha tenido que acudir incluso a urgencias creyendo que sufría un infarto. La depresión venía causada por el acoso que había sufrido durante años en su empresa. No podía hablar con nadie, pasaba días delante de dos …

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Relatos breves

Hola. Mi caso y el de mis compañeros es el siguiente:La empresa donde trabajamos, Construcciones MonteMorcillo S.L., para empezar, les pide a los trabajadores, una vez despedidos, que devuelvan el finiquito si quieren volver a trabajar. En segundo lugar, no existe relación nómina/salario, es decir, cobran 200€ menos de lo que viene en nómina (en …

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Una parte de la empresa da servicio al Centro de Atención a Usuarios de Bankia, sólo les interesa realizar muchas gestiones aunque todas estén mal hechas, para así facturar un mayor importe. Si te preocupas por la calidad obtienes como resultado el despido. El encargado del servicio, no se entera absolutamente de nada, los coordinadores …

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Soy conductor de autobuses discrecionales (excursiones, colegios, transfers, viajes, etc…) y escribo porque en el sector, es generalizado obligarnos hacer unas 240 horas al mes, sin posibilidad de negarte. Además, en muchos casos haciéndonos saltar la normativa relativa al tacógrafo. Tampoco pagan conceptos del convenio como por ejemplo la nocturnidad. En mi caso la empresa …

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Llevaba 15 días queriendo ir al médico por una dolencia en la ingle, esto me hacía muy difícil subir y bajar de los autobuses. Me era imposible ir a la consulta porque el jefe estaba  poniéndome trabas y asignándome trabajo para que no pudiera acudir, con jornadas de 12 a 15 horas de trabajo con …

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Informes y análisis

La represión antisindical es un fenómeno frecuente en las empresas de los países capitalistas desarrollados. Las empresas utilizan distintas técnicas para desarticular la organización y acción colectiva de los trabajadores en las mismas e imponer las condiciones que desean. En este artículo analizaremos estas prácticas, relacionándolas con los rasgos de la organización del trabajo que …

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El acoso y la persecución forman parte de la realidad cotidiana de muchos sindicalistas en sus puestos de trabajo. Las empresas utilizan todo un abanico de prácticas –unas más veladas y otras más directas- para desarticular la acción colectiva de los trabajadores. A pesar de la frecuencia de estas prácticas, la represión antisindical es un …

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La película Corporate narra cómo una gran empresa urde un plan para deshacerse de empleados a los que no puede despedir fácilmente. Para ello les acosa sometiéndoles a todo tipo de vejaciones, provocando el suicidio de varios. Un caso que se asemeja mucho a las prácticas por las que está siendo juzgada en Francia France Télecom, que tras privatizarse pasó a llamarse Orange.

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Los datos aportados por una investigación llevada a cabo por Cáritas en 30 provincias de toda España, basada en 917 entrevistas a personas acompañadas por Caritas desvelan la existencia de múltiples vulneraciones de derechos laborales y de explotación en los sectores del temporerismo agrícola, la hostelería y los empleos del hogar. El informe, que se …

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Información jurídica

Buenas tardes. Quería exponer mi caso, porque a pesar de que he leído bastante sobre el tema, tengo algunas dudas, y antes de actuar necesito tenerlo todo muy claro.Resumo: Llevo 11 años trabajando en la misma tienda con un contrato de media jornada (indefinido), pero trabajo jornada completa. El resto del salario me lo dan …

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Buenas, por lo que veo en  las explotaciones públicas es muy común la explotación laboral. Trabajo con una empresa en Málaga que a tenido cafeterías en la Universidad de Málaga. Yo estoy con ellos en una residencia universitaria y se practica la explotación laboral a pesar de que han tenido inspecciones de trabajo y sanciones. …

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¡Buenos días! Me he decido a escribir a ver si me podéis asesorar o si se puede hacer algo. Mi caso es el siguiente, llevo 10 años trabajando en la empresa Día Beuty ( Clarer) con un contrato de 10 horas semanales, o sea al mes 40 horas aproximadamente, el problema está que ahora una …

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Buenas noches, Os cuento mi caso: en noviembre fui mamá y estando de baja por maternidad, me llamo mi jefa para decirme que cierra la tienda en la que trabajo (es una empresa grande que tiene mas tiendas). El problema es que me dijo que tenía que reducirme a 30 horas si o si (tengo …

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Noticias

El Juez Emilio Labella, a la cabeza del juzgado número 4 de Iruñea, ha condenado a 21 meses de cárcel a un sindicalista de LAB, con obligación de ingresar en ella. No es el único caso. En los últimos meses el aparato judicial, la policía foral y la administración navarra ha emprendido una persecución contra …

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«Pretenden apartar a una delegada combativa para dejar indefensos a los trabajadores» Konecta es una empresa de telemarketing que opera principalmente para Vodafone, quien emplea a 70.000 personas en todo el mundo, 16.000 de ellas en el Estado español. La precariedad y la vulneración sistemática de los derechos laborales y sindicales son la norma en …

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El pasado mes de Noviembre se celebraron elecciones sindicales en el centro de El Corte Inglés de Goya, de las que se excluyó arbitraria e ilegalmente a las compañeras y compañeros de Sindicalistas de Base. Como sabéis El Corte Inglés es una empresa que se ha caracterizado históricamente por perseguir a aquellos que tratan de …

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Un Inspector de Trabajo con 25 años de experiencia habla, en el programa Hoy por Hoy de la Cadena Ser, sobre los Abusos Patronales y tres trabajadores cuentan su experiencia. Abusos Patronales como: Jornadas parciales por encima del contrato, superiores, incluso, a las ocho horas diarias, sueldos en negro, falsos autónomos… El inspector de trabajo …

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