Dornier Alcobendas: abusos, precariedades y no aplicación del convenio


Trabajo en Dornier Alcobendas, empresa dedicada a la gestión del servicio y al servicio municipal de grúa. Hace cuatro años que trabajo en dicha empresa como conductor de grúa. El trabajo ya era precario cuando empecé a trabajar para dicha empresa, pero acepté dichas condiciones al no haber nada de trabajo a la vista. Las condiciones empeoraron una vez el ayuntamiento de Alcobendas y el de San Sebastián de los Reyes decidieron compartir el servicio de grúa para los dos municipios. Me parece bien que se ahorren costos para los ciudadanos con este tipo de medidas, pero mientras los políticos sacan pecho por estas fusiones se olvida al personal que trabaja en dicho servicio. Hace más de un año que empezamos a prestar servicio en ambos municipios y claro está la empresa ahorra costes empeorando la situación laboral de sus trabajadores. Tenemos que trabajar una media de entre dos y tres fines de semana en el mismo mes, tirando por tierra la conciliación familiar. Nos han aumentado el número de festivos a trabajar y el número de noches, pues es un servicio de veinticuatro horas. En estos cuatro años no se nos actualiza el sueldo con la subida anual correspondiente; no se respeta el convenio pues no nos pagan los trienios; debemos hacer a la vez el trabajo de conductor y auxiliar administrativo en el turno de noche con una gratificación de 1.78 euros la hora; estamos en el limbo con nuestro convenio pues no se nos aplica el que nos corresponde, que sería el de transporte; el material de trabajo, en este caso las grúas, se encuentran en un estado deplorable poniendo en peligro nuestra seguridad y la de los demás ciudadanos cuando circulamos con ellas; nos exigen una formación, estar en posesión de los correspondientes permisos de conducir y cursos respectivos, pero el sueldo está por debajo de nuestra categoría profesional. Todo esto siempre bajo la amenaza de reducción de puestos de trabajo e incluso el despido.

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