Aerolíneas
Contratos bajo legislación irlandesa y pagos solo por horas vía ETT: los motivos de los trabajadores de Ryanair para ir a la huelga
Por Mónica Martín en eldiario.es
Los contratados antes de 2012 están obligados a cotizar bajo la Seguridad Social irlandesa: no tienen derecho a paro ni a una prestación de jubilación en España. Los sindicatos denuncian que trabajar bajo legislación irlandesa empeora sus condiciones: los contratados por ETT ni siquiera cuentan con un salario base. La obligación de tener una cuenta …