reducción de jornada por maternidad
Despido y maternidad
Buenas noches, Os cuento mi caso: en noviembre fui mamá y estando de baja por maternidad, me llamo mi jefa para decirme que cierra la tienda en la que trabajo (es una empresa grande que tiene mas tiendas). El problema es que me dijo que tenía que reducirme a 30 horas si o si (tengo …
IU denuncia “precaridad y maltrato” en la plantilla de Mercadona Comunicado de Izquierda Unida Cantabria
La cadena de distribución Mercadona tendrá que conceder la jornada reducida que había negado a una trabajadora en Cantabria, madre de un niño con discapacidad. Tras un encuentro entre ambas partes del conflicto ante el juez, Mercadona ha acabado por aceptar la reducción de la jornada de la trabajadora tras el previsible fallo en contra …
El derecho a reducción de jornada con reserva de condiciones laborales
Hola tengo una duda: estoy de baja por maternidad y me queda un mes para dar a luz. Me pregunta la empresa si quiero coger la jornada reducida y la verdad, me gustaría saber que si después de un año de coger la jornada reducida, ¿puedo volver a mi jornada laboral normal ? estoy indefinida …
LA REDUCCIÓN DE JORNADA EN CARREFOUR
Enviado por correo electrónico. La Ley regula claramente el derecho a la reducción de jornada de los trabajadores. Sin embargo, como suele ser habitual, Carrefour gusta de establecer nuevas normas a su conveniencia. Vemos primero qué establece la Ley, y comentamos más adelante la realidad en Carrefour. LO QUE ESPECIFICA LA LEY: El artículo 41 …
IKEA Alcorcón no respeta los derechos de sus trabajadores CCOO, Madrid
CCOO de Madrid denuncia la situación que están viviendo los trabajadores del centro de Alcorcón de IKEA, una empresa que siempre ha presumido de preocuparse por sus empleados y la familia. IKEA Alcorcón no respeta las concreciones horarias a sus trabajadores por cuidado de hijo, no permitiéndoles conciliar la vida laboral y personal. Cuando alguna …
“Fui enlace sindical durante dos años sin saberlo”: Hotel Luna de Granada, un banquete de abusos patronales. (Parte 2) Entrevista realizada por Pilar Carvajal Soria, miembro de ABP
En esta segunda parte seguimos relatando los abusos patronales que han sido moneda corriente en el Hotel Luna de Granada: obligar a trabajar bajo amenaza de despido en los días de descanso, no pagar complementos de antigüedad o nocturnidad, jornadas de doce horas, coacciones contra los trabajadores que se dan de baja por enfermedad, no …
Alten castiga a los trabajadores con reducción de jornada Enviado por la sección sindical de CCOO
Hola a todos/as. A medida que crecemos nuestras circunstancias personales van cambiando, unas veces complicándose, otras no. Pero una de las circunstancias que más frecuentemente se da es el casarse y tener hijos. La familia es, junto al trabajo, uno de los pilares en los que se basa nuestra sociedad. Para protegerla, para que se …