Cuencas mineras: Alonso propone jornadas de 11 horas para subir los salarios y poner fin a la huelga


El Grupo Alonso ha planteado una propuesta a los trabajadores del cielo abierto que se encuentran en huelga en Asturias y León para poner fin al conflicto. La compañía ofrece alargar durante 90 minutos la jornada laboral, hasta las once horas y media, y abonar a los mineros este tiempo añadido más otra media hora. Esta medida, según el Grupo Alonso, serviría para compensar la pérdida de ingresos generada de la eliminación de los pluses por trabajo en fin de semana y festivos. La iniciativa, por el momento, ha sido rechazada por las primeras asambleas de trabajadores que se han realizado, celebradas en Villablino y Ponferrada, y en las que también participaron trabajadores de las explotaciones de Tormaleo (Ibias) y Cerredo (Degaña).

En concreto, el viernes, los responsables del Grupo Alonso pusieron sobre la mesa una propuesta de negociación con los trabajadores al subdelegado del Gobierno en León, Juan Carlos Suárez-Quiñones. Esta oferta aumenta la jornada laboral desde las diez a las once horas y media, y en el salario se pagaría como si la jornada fuese de doce horas. Según la empresa, esto compensaría la rebaja del sueldo, de unos 200 euros aproximadamente, resultante de sus últimos cambios en los turnos de trabajo. Desde el final de la huelga general en la minería se les eliminaron a los empleados de las minas a cielo abierto del Grupo Alonso -el conglomerado de empresas propiedad del empresario leonés Victorino Alonso- los pluses de trabajo en fines de semana, domingos y festivos, algo que «incumple el convenio» según los sindicatos y que llevó a los trabajadores a emprender una nueva huelga, en este caso, contra la empresa.

Gerardo Biaín, portavoz de Carbunión (patronal del carbón) y apoderado de Uminsa (Unión Minera del Norte), la principal empresa carbonera afectada por la huelga, señaló que en la mediación llevada a cabo por el subdelegado del Gobierno los trabajadores habían planteado recuperar «una serie de bonificaciones por los trabajos en los fines de semana», algo a lo que se negó la empresa. Por su parte, la compañía propuso, tanto a los empleados de Uminsa como a los pertenecientes a las subcontratas -533 en total en las minas a cielo abierto- un aumento de la jornada laboral, de 90 minutos, a cambio de cobrar como si trabajasen 120 minutos más al día. Sobre la demanda que van a presentar los trabajadores de León y Asturias contra estos cambios en los turnos de trabajo, Biaín señaló que «hemos presentado una oferta para llegar a un acuerdo amistoso, que es el que más nos conviene a todos. Tenemos que esperar para conocer cual será la respuesta de los trabajadores».

La contestación ya comenzaba a llegar ayer mismo. Las asambleas celebradas en Villablino y Ponferrada tuvieron un mismo resultado: no a la propuesta de la empresa. Los operarios consideran «una humillación» el planteamiento de la empresa, ya que pretenden que «tengamos jornadas laborales larguísimas, que no se ven en ningún sitio, son tercermundistas». Según los trabajadores, si aceptan la iniciativa se estaría dando el visto bueno a unas jornadas laborales que «serían así de por vida. No se nos ha planteado que la medida sea temporal, con un límite en una fecha». Además, aseguraron que en un principio la empresa pretendía que «trabajásemos las 12 horas». Finalmente redujo en 30 minutos la propuesta, pero «sigue siendo humillante».

http://www.lne.es/cuencas/2012/09/02/alonso-propone-jornadas-11-horas-subir-salarios-poner-huelga/1292277.html

 

Anterior CCOO denuncia la suplantación de trabajadores en colegios de Los Barrios
Siguiente La reforma laboral provoca un incremento del paro femenino

Comentarios

Sé el primero en comentar

Normas de participación:

En abusospatronales.es no nos hacemos responsables de los contenidos de los comentarios. El usuario es responsable de la totalidad de las manifestaciones en Internet igual que en cualquier otro lugar. Los comentarios no tienen por qué corresponderse necesariamente con nuestra opinión. Los comentarios serán moderados y necesitarán la aprobación del equipo. Nos reservamos el derecho de suprimir referencias a personas concretas, insultos o amenazas, así como el derecho a no aceptar determinados comentarios -o parte de ellos- por el incumplimiento de las normas que exponemos a continuación. Lee las normas aquí. Lee también Condiciones de Uso y Política de Privacidad.

.
Notificarme vía email si hay
avatar
wpDiscuz