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horas extras sin remunerar


Aunque los detalles del plan pueden -y deben- discutirse, aunque haya mucho margen para mejorarlo, lo esencial de este Plan es que por fin pone sobre la mesa con contundencia como problema de Estado los abusos patronales. Por ello, representa una oportunidad que no debemos desaprovechar. Por dos razones principales. Primero, porque sirve de base a la reivindicación y aplicación de medidas para frenar los abusos patronales y mejorar las condiciones laborales. Segundo, porque sirve para marcar la agenda política, para que las fuerzas progresistas pasen a la ofensiva, para redefinir muchos “problemas sociales”

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Quiero que sepan que Línea Directa Aseguradora infringe constantemente las normas de trabajo de sus empleados. -No tienen sindicato y tampoco dejan formarlo. Despiden a todo el que firma para que se cree un comité de empresa, incluso algún trabajador ha recibido amenazas verbales y empujones por parte de un supervisor. – No pagan las …

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publico.es 23/06/2017  La empresa sevillana de multiservicios Externa Team ha sido multada con 2,6 millones por incurrir a fraude, según informa El País. La firma es acusada de contratar de forma ilícita a 275 camareras de piso, recurriendo a falsos contratos de formación. De esta forma, la compañía ha evitado desde 2013 pagar las cuotas a …

Os escribo para que sepáis la cantidad de irregularidades que tiene en la actualidad PREMI S.L, la cual en la actualidad es dando servicio al Proyecto TRAMO (de la DGT), junto a las empresas de TELEFONICA e INDRA. -En el 2016 ha despedido a mas de 11 trabajadores a los que dejó a deber más …

En el mes de octubre de 2016 recibía la llamada del gerente o director de la empresa GIIT (Grupo Integral Innovación Tecnológica S.L.), para decirme que había encontrado mi currículum en Infojobs y que estaban interesado en contratarme por mi amplia experiencia en sistema de seguridad, especialmente en el campo de entidades financieras. Este señor …

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Mi empresa, al carecer de personal suficiente, se aprovecha del personal temporal para realizar su jornada de mañana y con 30 minutos de comida, hacer la jornada de tarde, o sea, de 7:00 de la mañana a 20:00 h. Los trabajadores por miedo a no renovar, tragan. No hay método de fichaje, si no una …

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Ayer me intentaron contratar en una empresa que estafa vilmente a sus trabajadores. En el anuncio de Infojobs dicen que pagan unos 1.800 € brutos pero tienes que poner tu coche, un sueldo normal teniendo en cuenta que es un trabajo no cualificado. Lo sospechoso llegó el día de la reunión y segunda entrevista, en …

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Autor: CARLOS G. CANO en cadenaser,com 25.06.2016 Recopilamos algunos testimonios de camareros y cocineros acostumbrados a trabajar más de 10 horas diarias con contratos de media jornada y, además, cobrando parte de su sueldo en Empleos sin contrato, pagos en negro o apenas un día libre a la semana. También contratos a media jornada, pero con medias …

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Debido a la situación laboral tan precaria que padecemos decidimos alzar nuestra voz ya que no se ponía remedio por parte de quien correspondía. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) están haciendo estragos con las camareras de piso ya que emplean un convenio inferior al de hostelería. Les aseguran seis horas pero no son reales …

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He sido empleado en la empresa arriba indicada en temporada de verano desde 2013 hasta 2015. En abril de 2013 estuve una semana en pruebas no remuneradas y sin alta como empleado. El 1 de Mayo 2013 empecé con contrato hasta noviembre del 2013 en calidad de repartidor con furgoneta de 40 horas semanales con un …

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Retrasos en nóminas, horas extras no reconocidas… Hola buenas tardes, quería contarles el mal trato al que Zapaterías Marypaz somete a sus trabajadoras. Yo no trabajo en la empresa, pero sí mi novia y varias personas conocidas. Bien, esta empresa es desde hace años, bastante informal a la hora de pagar retrasándose semanas en los …

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La recesión económica ha provocado una profunda destrucción de empleo y un acusado descenso de las horas extras trabajadas. Pero mientras las horas extras pagadas han disminuido, se han reducido a la mitad, las horas extras no pagadas se han mantenido y en 2015 suponen ya la mayoría (el 56%) de los 6,3 millones de …

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Me llamaron del INEM del Saucejo porque yo me encontraba en paro, por si me interesaba trabajar en una reforma del colegio de enseñanza primaria de mi pueblo. La reforma la iba a hacer LGC S.L. Yo accedí a la entrevista. En la entrevista lo primero que se me pide son los cursos de 8 …

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Victòria sindical al conflicte ambel restaurant Zaatar Vegetariano, on desprès d’una setmana d’inicar el conflicte amb aquesta empresa, Eli Cohen, l’empresari que la gestiona, ha acabat pagant la xifra de més de 3000€ que debia a les seves extreballadores i afiliades al nostre sindicat. Els més de 3000€ que debia Eli Cohen a les nostres afiliades …

Hola, soy un chico de 24 años. Este mes de Julio he encontrado un trabajo de camarero de 40 horas semanales en el que como mínimo trabajo 70 horas. No disfruto de horas extras ni de los descansos oportunos establecidos en el Estatuto de los trabajadores. Tengo un compañero que realiza 16 horas al día …

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Informante Tenerife Sur nos envía un pequeño relato donde detalla la sucesión de abusos que contempla en tres días como empleado de un hotel. La mayoría de los trabajadores exceden ampliamente las horas de contrato, pero no cobran ninguna hora extra. Os relato una serie de situaciones laborales con las que me he topado sin …

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Soy trabajadora de Imaginarium desde hace años, cuando inicié mi actividad laboral con esta empresa me enseñaron a identificar sus valores como míos o podría decir casi mis valores como suyos. Especial sensibilidad con el mundo de la infancia, compromiso con la educación en calores de igualdad, no violencia, no sexismo, el juego como experiencia …

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Horas gratis para la empresa fuera de contrato, pagos en dinero B, fraude en las cotizaciones a la SS, primas de productividad no pagadas, despidos sin finiquito ni carta de despido, puesto de trabajo en malas condiciones de salubridad son las condiciones de abusos que se encontraban en una “empresa” dedicada al negocio editorial. Las …

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Antonio ha circulado a lo largo de su vida por trabajos muy variados: en joyerías, en la construcción, en inmobiliarias, en un supermercado, en una empresa de maquinaria, en un bar. A lo largo de esta trayectoria, ha conocido de todo: en la construcción, tras trabajar un mes, la empresa encargada de pagar los sueldos …

Manoli ha trabajado durante la mayor parte de su vida en la limpieza, en distintas empresas. El caso que aquí se relata tiene que ver con una de ellas: una empresa con numerosas subcontratas en la Administración pública. Tras trabajar varios años en esta empresa, Manoli es destinada a una universidad, con funciones de encargada …

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