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Información jurídica


Buenas tardes. Quería exponer mi caso, porque a pesar de que he leído bastante sobre el tema, tengo algunas dudas, y antes de actuar necesito tenerlo todo muy claro.Resumo: Llevo 11 años trabajando en la misma tienda con un contrato de media jornada (indefinido), pero trabajo jornada completa. El resto del salario me lo dan …

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Buenas, por lo que veo en  las explotaciones públicas es muy común la explotación laboral. Trabajo con una empresa en Málaga que a tenido cafeterías en la Universidad de Málaga. Yo estoy con ellos en una residencia universitaria y se practica la explotación laboral a pesar de que han tenido inspecciones de trabajo y sanciones. …

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¡Buenos días! Me he decido a escribir a ver si me podéis asesorar o si se puede hacer algo. Mi caso es el siguiente, llevo 10 años trabajando en la empresa Día Beuty ( Clarer) con un contrato de 10 horas semanales, o sea al mes 40 horas aproximadamente, el problema está que ahora una …

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Buenas noches, Os cuento mi caso: en noviembre fui mamá y estando de baja por maternidad, me llamo mi jefa para decirme que cierra la tienda en la que trabajo (es una empresa grande que tiene mas tiendas). El problema es que me dijo que tenía que reducirme a 30 horas si o si (tengo …

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hola, buenas noches. Un cordial saludo… les comento mi historia yo trabajo en un almacén  de 9 am a 3:30 pm que es media jornada de trabajo y me dan 1 hora para almorzar en algunas ocasiones. Yo en esa hora atiendo los clientes y me demoro 30 minutos almorzando. Los sábados trabajo de 9 …

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Buenas mi problema es el siguiente: Mi marido tiene un contrato de 40 horas a la semana, su horario de trabajo es de lunes a sábado ambos inclusive, de 13:00 a 21:00. Para empezar ya hace 48 horas no contento con eso al principio su jefe había días que le dejaba entrar más tarde. Pero …

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Mi consulta es si existe un plazo para presentar la papeleta de conciliación por despido improcedente. Estaba en la empresa Llacer y Navarro como fijo discontinuo, y por presentar la papeleta de reclamación de los festivos, horas, dietas, etc., este año (después de mandarme al paro) resulta que no me han llamado para incorporarme. Ya …

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Trabajo de vigilante de seguridad con un contrato de 110 horas mensuales y unos meses hago esas 110 ó 120 y otros 96 ó 107, según el cuadrante. Pero este mes de julio la empresa me pone 146, un 32% más y cuando les digo que no es correcto me dicen que mientras no supere …

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Buenas noches, es una consulta bastante sencilla, me despidieron de mi trabajo y el contrato, todo el mundo me decía que estaba en fraude. Era el responsable del departamento de marketing de una empresa y solo estaba el director corporativo por encima en cuanto a responsabilidades… Tenía un sueldo muy inferior al que marcaba el …

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Mi empresa, al carecer de personal suficiente, se aprovecha del personal temporal para realizar su jornada de mañana y con 30 minutos de comida, hacer la jornada de tarde, o sea, de 7:00 de la mañana a 20:00 h. Los trabajadores por miedo a no renovar, tragan. No hay método de fichaje, si no una …

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Soy auxiliar de servicios y he trabajado para defensa más de 15 años 5 pasando por varias empresas esta última es Proman Servicios. Y ahora va a entrar el 25 de este mes Ombuds Servios y nos hemos puesto en contacto con los inspectores de Casesa que pertenece a Ombuds. Cuál es la sorpresa que …

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Trabajo en Llacer y Navarro, como conductor de transporte de mercancías por carretera, y el problema es que estoy fuera de casa unos 25 Días al mes. No me pagan dietas, me pagan por kilómetro a 0,08€ por Km, y el día que hago pocos o estoy parado a la espera de un viaje no …

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La Sala de lo Social del TSJPV aplica la sentencia comunitaria y fija una indemnización de 20 días por año a una empleada despedida en vez de 12 La justicia europea exige que la indemnización sea igual para temporales y fijos El Tribunal Superior del País Vasco (TSJPV) ha aplicado por primera vez en el …

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 El 80% de mi jornada laboral, es de 20:30 a 08:30 (turnos entre tres personas, todos los días del año). El 20% de mi jornada, la empresa me ordena estar disponible de 08:30 a 20:30, por si se diera el caso de que tuviera que ir a la empresa a trabajar.Me suele llamar una vez …

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Trabajo como cocinero en un hotel con un contrato de dos horas y trabajando en realidad nueve hs. y más si viene gente tarde a comer, sin días de asuntos personales, solo un día libre y haciendo otras mil cosas limpieza de almacén, campana, freidoras, horno… manteniendo todo limpio. Así dos años ya a dos …

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Una compañera de la universidad y yo comenzamos a trabajar para una empresa a modo de prácticas extracurriculares (en convenio con la Universidad). Las condiciones de nuestro contrato incluían que la empresa nos diera de alta en la seguridad social, una jornada laboral de 5 horas al día (lo que en tres meses harían 300 …

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Hola buenas tardes, Quería saber que puedo hacer ante un caso de explotación laboral en Valencia. Actualmente trabajo en una oficina de 9:00 de la mañana a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Sin embargo, solo cobro las 5 primeras horas, regalando 15 horas semanales a la empresa. La situación no la vivo solo. La …

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Recibo un SMS del INNS con el texto: «Según el último reconocimiento de incapacidad temporal, se propone inicio expediente de incapacidad permanente, recibirá resolución…». Por otro lado, la empresa me llama dos días después para decirme que pase a recoger la liquidación: «…debe firmar la liquidación sin tener la resolución». Muchas gracias. Respuesta 1: La …

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Las contratas y la sucesión de contratas en el marco del art. 44 del Estatuto de los Trabajadores La subcontratación de obras y servicios de una parte o toda la actividad productiva es una modalidad lícita de organización de la producción, como se deriva de la libertad de empresa reconocida en el artículo 38 de …

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Que las empresas concesionarias adeuden a sus trabajadores sueldos y salarios es más habitual de lo que debería ser. Y no siempre a veces el motivo del atraso de nóminas radica en que la Administración Pública no abone lo pactado a la concesionaria, dado que en ocasiones es la misma contrata la que incumple sistemáticamente …

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