Conoce tus derechos laborales
Teletrabajo: ¿cómo se detectarán los abusos laborales si estoy en mi casa?
Por Sara Montero, publicado en Cuarto Poder
El pasado martes, el Consejo de Ministros dio luz verde al real decreto ley que regulará el teletrabajo o trabajo a distancia. La normativa llega tras el acuerdo de patronal y sindicatos y meses después de que la crisis de la covid-19 impusiera el trabajo en casa por imperativo sanitario. Pero, ¿cómo comprobará la Inspección de Trabajo que se cumplen las condiciones laborales en …
El pago reiterado de salario en negro justifica que el trabajador extinga el contrato y sea indemnizado
Publicado en eldiario.es
Los pagos reiterados de parte del salario fuera de la nómina, en ‘b’ o en negro, justifican que el trabajador extinga el contrato de trabajo y sea indemnizado por el empresario. Así lo ha dictado la Sala IV de lo Social del Tribunal Supremo en una reciente sentencia en la que establece que esta práctica, …
Trámites para solicitar una adaptación de jornada por hijos menores.
Por Juana María Serrano García. Miembro de ABP
En el RD 6/2019, en el art. 34.8, garantiza: “Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a …
Clásico laboral: Problemas con el salario, contrato y jornada.
Llevo un mes y medio trabajando en un chiringuito y es mi primer trabajo, de ahí que puedan haberse aprovechado. A continuación explico mi caso:El primer día me dijo mi jefe que estaría a media jornada, y que cobraría 600 euros al mes, todo ello sin descansar ningún día, cosa que ya se que no …
Denunciar exceso de jornada a la Inspección de Trabajo
Mi empresa, al carecer de personal suficiente, se aprovecha del personal temporal para realizar su jornada de mañana y con 30 minutos de comida, hacer la jornada de tarde, o sea, de 7:00 de la mañana a 20:00 h. Los trabajadores por miedo a no renovar, tragan. No hay método de fichaje, si no una …
Un Juzgado vasco aplica por primera vez una indemnización como fija a una trabajadora eventual
Publicado en elmundo.es
La Sala de lo Social del TSJPV aplica la sentencia comunitaria y fija una indemnización de 20 días por año a una empleada despedida en vez de 12 La justicia europea exige que la indemnización sea igual para temporales y fijos El Tribunal Superior del País Vasco (TSJPV) ha aplicado por primera vez en el …
Los desiguales derechos de los trabajadores de las contratas
Juana María Serrano, miembro de ABP
Las contratas y la sucesión de contratas en el marco del art. 44 del Estatuto de los Trabajadores La subcontratación de obras y servicios de una parte o toda la actividad productiva es una modalidad lícita de organización de la producción, como se deriva de la libertad de empresa reconocida en el artículo 38 de …
Contratas públicas y atraso de nóminas
Alberto Benítez Sanabria, colaborador de ABP
Que las empresas concesionarias adeuden a sus trabajadores sueldos y salarios es más habitual de lo que debería ser. Y no siempre a veces el motivo del atraso de nóminas radica en que la Administración Pública no abone lo pactado a la concesionaria, dado que en ocasiones es la misma contrata la que incumple sistemáticamente …
La contratación temporal en fraude de Ley. Nueva sentencia
Alberto Benítez Sanabria, colaborador de ABP
La contratación temporal en fraude de Ley (contrato de obra y servicio, eventual por circunstancias de la producción, entre otros.) es una realidad a la orden del día. Que se utilicen sucesivos contratos temporales para enmascarar una relación laboral indefinida o “fija” es más de lo mismo. Y no nos rasgemos las vestiduras; esto es …