¿Cuántas horas se consideran media jornada?


Estoy trabajando en una empresa en la cual he sido contratado a media jornada por un importe bruto de 7000€ anual. Resulta que la empresa me ha dado de alta en la seguridad social pero no he firmado ningún contrato, estoy desde febrero. Lo que pasa que a la hora de la verdad el importe bruto me lo han bajado 1000€/ anual es decir quedando en 6000€ y el jefe dice que una media jornada no es una jornada de 4 horas/ día sino que son más horas dice 5 o 6 por día
Mi consulta es cuáles son los argumentos legales para rebatirle el asunto de la jornada. Quisiera saber si no he firmado contrato, dónde se establecen las condiciones laborales a que me siento obligado, y si dejo el empleo, si pierdo mis derechos, es decir no tengo derecho a paro.


Tu jornada será la que hayáis pactado, si es media jornada es el 50% de la jornada ordinaria, es decir, 4 h. diarias 5 días a la semana, aunque también cabe su distribución irregular y que esas 20 horas las trabajes de otra forma, pero desde luego, lo que está claro es que “media jornada” son 20 horas semanales. Ten en cuenta que, en cambio, el contrato a tiempo parcial puede ser un porcentaje de la jornada a tiempo completo muy variado. En tu contrato deben aparecer esos detalles y debes exigir que te lo entreguen.

Por otro lado,  has empezado a trabajar y no has firmado contrato de trabajo aún, ello no impide que tu relación siga siendo laboral porque estás prestando unos servicios a cambio de una cuantía. La ausencia de contrato no significa que no haya relación laboral. Es cierto que si no firmas contrato alguno tendrías que denunciar cuando finalizara el empresario la relación contigo y probar ante el juez que realmente has trabajado para él, no suele ser difícil. Si se consigue probar, él sería sancionado y tú podrías percibir desempleo (si reúnes el periodo de tiempo exigido por la ley, mínimo un año) e incluso derecho a indemnización si así lo estimara el juez.

Saludos

Juana María Serrano García. Profesora Titular, Universidad Castilla La Mancha.

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Daniel
Invitado
Daniel

Hola, hace escasamente 3 días fui a una entrevista de hostelería, donde la dueña me ofrecía un puesto de trabajo que era de “media jornada” donde las condiciones eran: trabajar 6 días a la semana, de 12:00 a 19:00 ( 7 horas x 6 dias= 42h semana) por 700€, no habría alguna manera de denunciar para acabar con ofertas de empleo como está?

Robtre
Invitado
Robtre

Cómo se divide la semana con un contrato de 20 horas por semana?

ANÓNIMA
Invitado
ANÓNIMA

Hola! Llevo desde Marzo trabajando en una empresa la cual todavía no me ha dado el contrato ni nóminas. Estoy dada de alta en la seguridad social a un 50%. Trabajo todos los días 5 horas más un día a la semana q hago 8. Librando un solo día. En total hago 38 horas semanales cobrando un sueldo de 600 euros.