CCOO denuncia que Zara “despide sin compasión”


El sindicato tacha de "cruel y repugnante" la actitud de la empresa tras despedir a su actual encargada de 'Señora', con 8 años de antigüedad, "intentando hacerlo a coste cero y humillándola"

La central carga contra los patronos "que solo ven a los trabajadores como material de usar y tirar y que de manera cruel y prepotente arruinan la vida de las personas sin consideración ni remordimiento"

Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta ha denunciado en un duro comunicado de prensa que la multinacional 'Zara España' ha despedido de su centro de trabajo en la ciudad autónoma a una trabajadora con más de 8 años de antigüedad "por supuestos motivos disciplinarios, sin derecho a ningún tipo de indemnización".

Los motivos aducidos por la dirección de la empresa en su comunicación de despido son, según el sindicato, "falta de interés; falta de aptitudes a la hora de presentar el producto para conseguir mejorar la venta; no saber identificar los puntos de mayor venta de su tienda y no ubicar el producto estratégicamente; demostrar una reacción negativa ante cualquier postura distinta a la suya; reaccionar tardíamente ante problemas eventuales; no ser responsable de su trabajo, desatendiendo normas básicas de su responsabilidad; no mantener comunicación comercial con sus compañeros, a los que ni forma ni motiva para involucrarlos en su trabajo; no tener criterio a la hora de hacer pedidos comerciales; no mantener la sección respuesta continuamente; no distribuir a la plantilla cuando se queda de responsable; no participar en la gestión global de la tienda; y no ser consciente de la importancia de cumplir con la ley de prevención de riesgos laborales".

"Todos estos motivos", ha afirmado la central que lidera Juan Luis Aróstegui, "no se corresponden en absoluto con la realidad de la trayectoria laboral de esta trabajadora, cuyos méritos laborales y cualidades personales han quedado suficientemente acreditados durante su ya larga trayectoria profesional".

Es más, esta trabajadora era encargada de la sección de 'Señora' desde 2008 "y recientemente había sido propuesta para encargada de establecimiento, funciones que había venido ejerciendo sin ninguna dificultad a pesar de que en su nómina era retribuida por la categoría de dependiente". Anteriormente, había desempeñado también el puesto de encargada en la sección de 'Niño' y "jamás", siempre según CCOO-Ceuta, "había sido amonestada o apercibida por motivos disciplinarios durante todo el tiempo en el que prestó servicios para esta empresa".

"La actuación de este grupo empresarial, cuyo presidente es uno de los hombres más ricos del mundo y cuyos beneficios arrojan unas cantidades exorbitantes aún en estos tiempos de crisis, solo puede ser calificada como cruel y repugnante", ha criticado el sindicato, quien ha lamentado que a la empresa "no le basta con despedir a una buena y leal trabajadora a bajo coste, tal como les permite la ley, sino que pretende hacerlo a coste cero y humillando además a la persona, a la que se le acusa falsamente de manifiesta incapacidad para el desarrollo de sus funciones y de negligencia en el cumplimiento de sus obligaciones".

CCOO ha presentado demanda de conciliación "para promover la readmisión de la trabajadora en su puesto de trabajo o, en caso contrario, el pago de la indemnización que corresponde por despido improcedente". "Consideramos inaceptable el proceder de estas empresas que solo ven a los trabajadores como material de usar y tirar y que de manera cruel y prepotente arruinan la vida de las personas sin ningún tipo de consideración ni remordimiento", ha remachado Comisiones, que ha advertido de que "en el supuesto de que no se alcance un acuerdo en el acto de conciliación se emprenderán acciones judiciales para procurar la satisfacción del interés de esta trabajadora". 

http://www.ceutaldia.com/2013030792016/sociedad/ccoo-denuncia-que-zara-despide-sin-compasion-en-la-ciudad-autonoma.html

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