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Dossier de Prensa 2008_2012


Un nuevo modelo laboral promete conjugar más flexibilidad a cambio de nuevas medidas de seguridad social. El concepto es complejo y promete juntar lo que parece imposible en materia laboral: flexibilidad (es decir precariedad) y seguridad. La idea es conjugar una mayor flexibilidad del trabajo (contratos más versátiles y más facilidad para despedir) a una …

Los gobiernos europeos son rehenes de la banca en una ofensiva sin precedentes contra la democracia y los derechos de los trabajadores.

Las trabajadoras a domicilio de Alcalá de Guadaiara que trabajan para Eulen sufren salarios indignos, jornadas abusivas… El convenio provincial no se aplica. Todo con la complicidad del ayuntamiento.  

El delegado sindical de la CNT llevaba prestando sus servicios en esta empresa de artes gráficas desde el 13 de Noviembre de 2002. MAAS, localizada en el Polígono Industrial de La Mora en La Cistérniga (Valladolid), alega despido improcedente por baja producción y no acatar las ordenes.

La disciplina impuesta por la política comercial y laboral ha creado en El Corte Inglés un auténtico régimen de excepción de las normativas laborales. La existencia de grandes diferencias de salario en función del sexo o de la afiliación sindical es un ejemplo de las consecuencias de dicha disciplina.

El aumento de la siniestralidad en el primer semestre de 2005, de un 7,5% en el caso de los accidentes mortales, pone de manifiesto que el problema no se resuelve. Los sindicatos denuncian que el verdadero problema es la precariedad. Medio siglo después de su uso masivo en Europa, el amianto seguirá provocando una subida …

Intermón Oxfam ha presentado dos informes en los que denuncia las "indignas" condiciones laborales de los empleados de los talleres que producen ropa en países en vías de desarrollo. La organización señala a los grupos españoles Cortefiel, Inditex, Mango e Induyco-El Corte Inglés,como responsables directos de esta

De un tiempo a esta parte, y haciendo una interpretación extensiva del artículo 18 citado, los empresarios, con la opinión favorable de determinados sindicatos, consideran que tienen facultades para intervenir el correo electrónico y los archivos personales de los trabajadores de sus empresas.