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Contratados, con todas las garantías, los temporeros que denunciaron explotación en Albacete.
Por Lourdes Cifuentes en eldiario.es

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La empresa del obrero que murió mientras asfaltaba vulneró la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Publicado en eldiario.es

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Tommy Mel’s despide a trabajadores que denunciaron su precaria situación laboral en las redes sociales.
Publicado en eldiario.es

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El motivo del despido es un claro ejemplo de represión sindical por crear la Sección Sindical. En Panda Security, la precariedad es increíble. El expediente de esta "inmaculada" empresa, está lleno de ejemplos de despidos fulminantes y periódicos. Así es habitual que cada varios meses, se produzcan despidos masivos alegando "baja productividad". Si coges una …

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El compañero de Transportes de la CNT Antonio Barba ha sido insultado y amenazado en repetidas ocasiones por su jefe, llegando a decirle "te tengo que matar y arrastrarte por el suelo, ya que no te mereces otra cosa". El acoso laboral y las amenazas que sufre Antonio Barba se suceden desde mayo de 2008. …

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Las subcontrataciones y las malas condiciones laborales que se viven en el Instituto Cervantes no son una exclusiva del Centro Virtual, como atestiguan profesores colaboradores de diferentes centros.

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Las cervecerías 100 Montaditos de Málaga hacen contratos de 20 horas a sus empleadas, pero éstas han de trabajar 48 horas semanales. La empresa da de alta a sus trabajadoras cuando quiere, haciéndoles creer que lo hará desde el mismo día de incorporación laboral a ella, pero siendo con retrasos de hasta 15 días. El …

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La Agencia Española de Protección de Datos ha iniciado un procedimiento sancionador contra la empresa por las cámaras de vigilancia "sin informar a los trabajadores ni a sus representantes legales".

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Cinco representantes de los trabajadores de Ono, del sindicato STC, se reunieron en un restaurante de Madrid. Un detective contratado por la empresa les grababa desde la mesa de al lado. Ono pensó que sus pruebas servirían para justificar su despido seis meses después, en pleno proceso electoral y con un nuevo ajuste de plantilla …

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De su experiencia en el Instituto no quedarán unas flamantes líneas en su currículum, sino las continuas crisis de ansiedad que ha sufrido durante y después de su estancia en la máxima embajada de la cultura española

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Todos los Tribunales de Justicia competentes han ratificado una sentencia que condena a EL CORTE INGLES por violación de la libertad sindical al haber quedado probada la discriminación que la empresa ha ejercido contra los representantes sindicales de CC.OO. y U.G.T. en contraposición con el trato muy favorable otorgado a los representantes de Fasga y …

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Aunque parezca increíble que esto ocurra en un organismo público, lo cierto es que durante los últimos cuatro años nuestro compañero Omar había estado trabajando "en negro" como traductor en el Ministerio de Interior.

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-El empresario cobró 7.000 euros a cada uno de ellos por darles trabajo. – Trabajaban 15 horas en un local de 60 metros cuadrados sin ventilación. – Podían ir una vez al baño y la segunda vez no les dejaba. – Iban a cobrar 1.500 euros al mes, pero por dos meses les pagó 200 …

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118 embarazadas han perdido su trabajo desde enero, un 27% mas que en 2007 Los sindicatos dan la voz de alarma: crecen de manera preocupante los despidos por maternidad. En lo que va de año, 118 trabajadoras andaluzas han sido despedidas de sus centros de trabajo estando embarazadas, despido prohibido expresamente por la Constitución y …

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Estamos convencidos de que, a pesar de tratarse de una multinacional, se puede conseguir echar abajo el ERE presentado y seguir trabajando con nuestros mismos derechos.

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El viernes 24 de Octubre a las 19.30 la CNT de León se concentró a las puertas de uno del supermercado que Mercadona tiene en la Avenida José Aguado de León.

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Alimerka despedió a varios trabajadores por pedir mejoras laborales y salariales. En varios juicios se han declarado estos despidos nulos.

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En los últimos años son constantes las agresiones que sufren los trabajadores y trabajadoras de FASA: incesantes regulaciones,aumento de la flexibilidad, incremento de los ritmos de trabajo, despidos

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Las empresas a las que sus trabajadoras imputen discriminación por razón de sexo tendrán que acreditar que las medidas tomadas no eran discriminatorias, según una novedosa sentencia de un juzgado de lo social de Madrid. El juez ha ordenado la readmisión de una trabajadora despedida en periodo de prueba con todos los requisitos formales, pero …

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Yo he hecho todo tipo de trabajos de albañil de lavaplatos de peón de carga. Pero el más repugnante de todos es justamente el de la Fiat.

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El comité nacional de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de la UGT ha aprobado una resolución en la que insta a los órganos superiores del sindicato a realizar las acciones necesarias ante las instancias pertinentes para que se tipifique penalmente el acoso moral en el trabajo. La práctica, conocida como "mobbing", se refiere al …

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El Tribunal Constitucional considera que se vulneró el derecho a la libertad de expresión de un trabajador despedido de la refinería de CEPSA en Santa Cruz de Tenerife tras distribuir panfletos y carteles en memoria de cinco fallecidos en un accidente laboral, y ve ilegítimo dicho despido.

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Un nuevo modelo laboral promete conjugar más flexibilidad a cambio de nuevas medidas de seguridad social. El concepto es complejo y promete juntar lo que parece imposible en materia laboral: flexibilidad (es decir precariedad) y seguridad. La idea es conjugar una mayor flexibilidad del trabajo (contratos más versátiles y más facilidad para despedir) a una …

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