Jornadas abusivas, condiciones de trabajo insalubres, impago de horas extraordinarias, despidos por embarazo, represión antisindical, contratos ilegales, desprecio de la legislación laboral… Estas prácticas se dan cotidianamente en muchas empresas españolas, sin embargo pocas de ellas salen a la luz pública. Esta página pretende denunciarlas y contribuir así a que esta realidad entre en el debate público. Para ello pedimos tu colaboración, tanto si has sufrido directamente abusos patronales, como si por tu actividad profesional -abogados laboralistas, investigadores sociales, etc-, sindical o militante conoces casos que quieras dar a conocer.

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Casos de Abusos Patronales

José lleva más de un año de baja por depresión, tras agudos ataques de ansiedad en los que ha tenido que acudir incluso a urgencias creyendo que sufría un infarto. La depresión venía causada por el acoso que había sufrido durante años en su empresa. No podía hablar con nadie, pasaba días delante de dos …

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El texto que sigue se basa en una selección de extractos de entrevista a una cajera del supermercado DIA. En el momento de la conversación (2013), Matilde era una mujer de 52 años, separada, con dos hijos de 18 y 15 años, y un año en desempleo. Su caso es uno de tantos, típico de …

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Trabajo en la instalación Ciudad Deportiva de Carranque desde el año 2007 y he pasado por tres empresas a cual peor. Al principio nuestra prioridad era trabajar y que contaran con nosotros. Con el paso del tiempo nos empezamos a preocupar de que la contratación fuese la adecuada y de que las nóminas fueran acorde …

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Desde el Ministerio de Defensa se ha contratado en fraude a auxiliares en condiciones muy precarias, cuando no ilegales, para luego empeorar sus condiciones o despedirlos a cambio de comisiones y colocar allegados. De momento hay dos Tenientes Coroneles detenidos por la Guardia Civil, situación inédita en España desde el Golpe de Estado del 23-F. …

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Relatos Breves

El 17 de febrero de 2016 la asamblea del Sindicato de Oficios Varios de Madrid ratificó por unanimidad la creación de la Sección Sindical de CNT en Línea Directa Asistencia y fue definitivamente constituida con la recepción, por parte de la empresa, del burofax que informaba de la misma. De este modo, pasábamos a ser …

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Hola, tengo 23 años y llevo desde los 18 trabajando. Actualmente estoy trabajando en un centro de estética y adelgazamiento muy conocido en el que los tratamientos van desde los 650€. Estoy a media jornada y supuestamente cobro 480 € pero en los últimos dos meses me están quitando 40 € de la nómina y …

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Anitin es un interproveedor que fabrica productos en exclusiva para Mercadona. Es conocido por sus panes especiales como el pan de pipas, de cacahuete, cereales, pan con tomate, con ajo, etc. El propietario de esta empresa aparece en el programa de Salvados hablando sobre el fenómeno Mercadona y destacando sus bondades. Pero del dicho al …

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Quiero que sepan que Línea Directa Aseguradora infringe constantemente las normas de trabajo de sus empleados. -No tienen sindicato y tampoco dejan formarlo. Despiden a todo el que firma para que se cree un comité de empresa, incluso algún trabajador ha recibido amenazas verbales y empujones por parte de un supervisor. – No pagan las …

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Informes y Análisis

Publicado el 29/07/2011 Miedo, represalias, despidos, acoso… estas son algunos de los Abusos Patronales que sufren los trabajadores y sus representantes sindicales en muchos centros de trabajo. Represión antisindical puesta en práctica por empresas como Marhan (que gestiona la cafetería del hospital Príncipe de Asturias), UPS, Aurgi, El Corte Ingles, Carrefour u otras empresas del …

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OXFAM acaba de publicar su “Índice de compromiso con la reducción de la desigualdad”. En este índice se trata de ordenar a los países por su compromiso en promover políticas que reduzcan la desigualdad entre ricos y pobres. El índice mide tres ámbitos: el gasto social, la política tributaria y los derechos laborales. Mientras que …

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Los conflictos por la jornada de trabajo son centrales en el sector del comercio. El artículo analiza estos conflictos y su evolución en España en el sector de grandes superficies comerciales. Un factor esencial en estos conflictos ha sido la presencia de unos poderosos sindicatos amarillos al servicio de la patronal: FETICO y FASGA. Estos sindicatos han ido firmando convenios a la medida de la empresas. Para promover sus candidaturas las empresas han recurrido a una fuerte represión de los sindicatos no afines. FETICO y FASGA, además, han sido utilizados para impedir el ejercicio efectivo de los derechos laborales –como el de guarda legal- en los centros de trabajo.

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César de Vicente Hernando Nuestra sociedad sigue creyendo en el progreso permanente y en el crecimiento económico ilimitado. No parece que sean suficientes las muestras del desastre que tales ideas están teniendo cuando no se ajustan a los límites que hemos encontrado hace muchos años en nuestra vida. Con la revolución industrial (en sus tres …

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Información Jurídica

Mi consulta es si existe un plazo para presentar la papeleta de conciliación por despido improcedente. Estaba en la empresa Llacer y Navarro como fijo discontinuo, y por presentar la papeleta de reclamación de los festivos, horas, dietas, etc., este año (después de mandarme al paro) resulta que no me han llamado para incorporarme. Ya …

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Trabajo de vigilante de seguridad con un contrato de 110 horas mensuales y unos meses hago esas 110 ó 120 y otros 96 ó 107, según el cuadrante. Pero este mes de julio la empresa me pone 146, un 32% más y cuando les digo que no es correcto me dicen que mientras no supere …

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Buenas noches, es una consulta bastante sencilla, me despidieron de mi trabajo y el contrato, todo el mundo me decía que estaba en fraude. Era el responsable del departamento de marketing de una empresa y solo estaba el director corporativo por encima en cuanto a responsabilidades… Tenía un sueldo muy inferior al que marcaba el …

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Mi empresa, al carecer de personal suficiente, se aprovecha del personal temporal para realizar su jornada de mañana y con 30 minutos de comida, hacer la jornada de tarde, o sea, de 7:00 de la mañana a 20:00 h. Los trabajadores por miedo a no renovar, tragan. No hay método de fichaje, si no una …

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Noticias

El pasado día 14 de febrero de 2018 hemos conocido la sentencia del Juzgado de lo Social número 5 de Sevilla en la que se condena a la empresa AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES SA, empresa participada por la Junta de Andalucía en un 23%, a readmitir al presidente del Comité de Empresa, Francisco Barjas Fernández, que …

La CNT del Puerto de Santa María (Cádiz) ha realizado este vídeo dentro de una campaña por la libertad sindical y por la readmisión de los sindicalistas despedidos en DIA S.A. del Puerto.

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La Plataforma de Auxiliares de Ayuda a Domicilio ha denunciado hoy en el Congreso la precariedad con la que desarrollan un servicio esencial para colectivos vulnerables y que piden que sea público para que “España recupere el bienestar social”. Son algunas de las reivindicaciones que las trabajadoras del sector han transmitido a los representantes de …

Después de casi dos años del despido injustificado de todos los miembros de la sección sindical y de una lucha incesante la empresa CATsa (Call Center de Movistar) ha tomado la decisión de negociar y pagar. El despido de Jonatan, nuestro delegado sindical, fue sin ninguna razón, ni fundamento, tal y como queda reconocido en …

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